本地空勤人員55歲強制退休　國泰延長退休年齡問卷被轟「假諮詢」

國泰航空近日展開延長退休年齡至60歲的員工網上問卷調查，香港空勤人員總工會指，國泰要求要有過半數、即逾5000名空中服務員贊成，才與工會進行談判，認為此要求並不恰當合理。
工會又指，除英國航空駐港空勤人員受英國法例保障可工作至65歲，其餘在港空勤人員工作年限只可達55歲，認為香港空勤人員面對嚴重年齡歧視。

香港空勤人員總工會發言人吳敏兒表示，國泰近日展開延長退休年齡至60歲的員工網上問卷調查，至9月5日結束，明言必須過半數空中服務員，即逾5000人贊成才會與工會談判，認為此舉看似開放，但實際將責任推給空勤人員，要求並不恰當合理。

吳敏兒表示，國泰在處理退休年齡上做法歧視，國泰辦公室員工及飛機師的退休年齡分別為60及65歲，唯獨空勤人員須55歲退休，要求國泰管理層將退休年齡統一為65歲，並要求國泰立即就延長退休年齡和工會談判，尋求勞資雙方共識的處理方案，解決年齡歧視問題。

本地空勤人員強制55歲退休　工會批國泰剝削

在港聘用的空勤人員須於55歲退休，吳敏兒表示，在加拿大及美國的國泰空服，均按當地法例，並無指定退休年齡；而英國受聘埸的國泰空服亦可工作至65歲才退休，認為國泰剝削本地空勤人員；職工盟秘書長李卓人表示，國泰並無明確交代不能延長退休年齡的原因，認為最大原因只涉及成本問題。

另外，吳敏兒又指責國泰在舉行網上問卷調查時，誇大延長退休年齡將對晉升機會有影響，藉此影響年輕員工不贊成調查，實質影響晉升機會是公司內部快速晉升機制。

國泰：將仔細研究調查結果再討論

國泰發言人回覆查詢，指公司在過去數個月與空中服務員工會合作，並在聯合工作小組中討論有關事宜。小組同意以問卷調查員工對延長退休年齡的意向，調查將於下月5日結束後，小組將仔細研究調查結果並適時繼續討論，國泰致力與同事保持直接及緊密溝通。