新一輪入境主任收萬份申請 考生體能測試「蹲撐立」姿勢常錯

撰文:陳宇軒
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未來本港將會有3個新口岸,包括港珠澳大橋、高鐵西九龍總站和蓮塘口岸,入境處需要大量人手執行出入境措施,入境事務學院校長張定基指,剛於本月18日截止申請的入境事務主任,接獲約1萬份申請,大概100人爭奪1個席位,有負責體能考核的入境處人員提醒,考生最常不合格的項目是蹲撐立和40米來回短跑,主因分別是姿勢錯誤,以及羽毛球放在白線內,呼籲考生留意體能測驗要求及多作訓練。

張定基提醒考生多注意人與人之間的直接交流。(陳宇軒攝)

在本屆財政年度,入境處招聘需求約為1,000名人員,當中70%為額外應付3個新口岸、換領身份證等人手需求,餘下是應付退休等自然流失,暫時已有有178名投考者獲聘為見習入境事務主任,正接受為期25周訓練,而剛於18日截止的入境事務主任職位申請,張定基表示,大概接獲1萬份申請,料約100人爭1個位。

至於去年2月起轉為全年招募的入境事務助理員,至今已收到約35,000份申請,比2016年度多一倍,平均約100人爭2個位,成功投考者會接受為期14周訓練。

著重人員時間觀念及工作熱誠

入境事務學院校長張定基表示,處方著重人員的自我管制能力、時間觀念、對入境處工作的熱誠,有否同理心和使命感等,而前線人員需經常跟旅客溝通,執法時亦要接觸不同的人,留意對方問答反應,因此必須具備良好溝通能力,提醒考生多注意人與人之間的直接交流。

來回跑羽毛球放錯位置

而在整個招聘程序的第一關卡、體能測試中,主要分為5個部份,包括仰臥起坐、蹲撐立、40米來回短跑、立定跳遠及800米跑,投考者需在5個項目中最少獲得1分,總分累積15分才能進入下一個考核環節,張定基強調,有關測試設計是針對考驗投考者的肌耐力、爆炸力及靈活性,以符合人員日常工作中需上船上車搜查及拘捕行動。

高級入境事務主任(訓練)鄧振義則指,考生最常因犯錯而不合格是蹲撐立和40米來回短跑。他指,考生在蹲撐立中,蹲下以及收腳時大腿及小腿未能緊貼、腳撐後時未能完全伸直、撐直時臀部過高或過低、以及未完全站直便做新一套動作;而考生在來回跑則常把羽毛球放在白線內或白線上,而非白線外,部份人甚至拋下羽毛球,亦有人在衝刺時會跌下羽毛球,需要花時間執拾令時間不達標,呼籲考生留意。

高級入境事務主任(訓練)鄺志昂當年僅用4年由助理晉升至主任。(陳宇軒攝)

有助理員僅用4年升至主任級

部份人認為投考紀律部隊員佐級職位後,便難以再晉升至督察級,然而入境處的晉升階梯則相對上為員佐級人員提供較大機會,高級入境事務主任(訓練)鄺志昂便是其中一個好例子,他於2001年成為入境事務助理員,經過3年試用期後,僅花了一年時間便透過內部推薦晉升,成為入境事務主任,2015年再升職為高級入境事務主任至今,鄺志昂表示,一直在工餘時間進修裝備自己,2011年更考取公共政策及管理碩士學位,並指在入境處工作應勇於接受新挑戰,不要「怕蝕底」,比別人多走一步,自然得到機會。

入境事務助理員(學員)蘇丹妮(左)及陳頌羲(右)均對處方的工作充滿憧憬。(陳宇軒攝)