政府突撤僱傭條例草案二讀辯論　勞福局：因修正案偏離勞顧會共識

原定於本周三（31日）恢復二讀辯論的《2017年僱傭(修訂)條例草案》，勞工及福利局局長羅致光卻於今日（29日）下午，宣布撤回二讀辯論，惟未有解釋原因。
勞福局突然撤回有關條例草案的二讀辯論，勞福局發言人解釋，由於立法會議員張超雄提出的修正案，是未經法案委員會的討論，內容亦偏離勞顧會早前達成的共識，政府必須再深入研究有關修正帶來的影響，故決定暫持撤回草案。

立法會秘書向立法會議員發通知，表示本周三(31日)恢復二讀辯論的《2017年僱傭(修訂)條例草案》，勞工及福利局局長羅致光已撤回有關議程。

《香港01》向勞福局了解事宜，勞福局回應稱，撤回二讀是由於立法會議員張超雄提出的擬議修正案，有關建議對條例草案內政府的方案作出重大修正。鑑於有關修正案從未在有關的法案委員會的討論，內容亦偏離勞顧會早前僱主及僱員代表達成的共識，政府必須再深入研究有關建議的影響，有需要時諮詢勞顧會的意見。

張超雄提出四組修正　獲批其中三組

張超雄較早前提出4組修正案，包括額外款項由僱員每月平均工資的3倍提高至6倍和取消有關7.25萬元的上限，將修訂額外款項上限的方式由「先訂立、後審議」改為「先審議、後訂立」，以及修訂草案第4(1)條，列明僱主在聘用另一人代替僱員時，須證明僱員未有通知僱主希望復職。

政府當時稱對有關修正案的理據和可行性有強烈保留，不建議張超雄的修正案可獲提出，惟立法會席梁君彥認為張超雄的修正案與條例草案的主題有關，獲批其中三組修正案。