建造業議會倡分包商以月薪聘部分人手　主席陳家駒：可減工友意外

建造業議會主席陳家駒表示，建造業分包商應考慮部分人手採用月薪聘請，以便能夠建立穩定的員工隊伍，透過持久的僱傭關係讓僱主們為僱員提供安全、技術和管理的培訓，以減少工業意外發生。

陳家駒今日在議會網頁發表題為《養妻活兒》的網誌。他指早前與議會新成員會面，探討了建造業很多不同的範疇，包括「分包商註冊制度」和「日薪散工制」。他指，這兩大問題一直困擾香港建造業，不但影響工友的安全和工程品質，更影響香港建造業的可持續發展。

他認為，2017年22位工友因建造業工業意外而死亡，當中或多或少與建造業的分包商註冊制度和工友日薪散工制有關。但他指，基於建造工程的特質，很難要求分包商全部以月薪長工制的形式聘請工友，但在管理人員及工友基本班底中，一個合理比例的人手可考慮用月薪聘請。

陳家駒又解釋，建造業實行工程專業分判制是有效運用資源的方法，但是承接工程的分包商，也應該具有相關工程的專門技術、管理和承包能力。他舉例指，如玻璃幕牆工程，是一項對工友施工安全和公眾安全有很大威脅的工作，應由具有專業技術和管理能力的「專業分包商」負責。他特別提到，穩定的員工隊伍是「專業分包商」的重要組成部分。

除了向分包商提出意見外，他指工友們亦應以負責任的態度和長遠的目光，處理與僱主的關係，他表明時常抱著「騎牛搵馬」的心態，難以培養出成功的合作關係。