九巴將獎勵金撥入底薪計算 車長變相加薪三成 超時時薪增至96元

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《香港01》今早(21日)獨家報道九巴將於周一(26日)宣布加底薪,網上旋即流傳九巴內部通告,指下月一日起,所有全職車長底薪計法將有改變,將過往的安全駕駛獎勵金及良好服務獎勵金直接撥入底薪,新的起薪點將獲調整至每月最低15,365元起,較現時的11,810元增加三成。另外,加班時薪則增至每小時96元。

九巴車長將於下月起加底薪三成。(資料圖片/鄭子峰攝)

通告於今日發出,稱九巴將於下月一日起優化各級月薪車務及維修員的薪酬。月薪車長方面,會將安全駕駛獎勵金及良好服務獎勵金直接撥入底薪。經撥入相關獎金後,車長、車長I及車長II的起薪點分別為15,365元、15,856元及16,165元。至於加班時薪的則過往70.9元加至96元,加幅為35.4%。其他津貼,如特別更津貼、通宵更津貼、機場津貼均維持不變。通告又指,2018年的薪酬調整將按恆常機制處理,於6月1日生效。

日薪車長「加底薪」逾八成 加班時薪增至116.14元

日薪車長、站長及各級維修員的底薪及超時補水津貼同樣會增加。與全職車長一樣,九巴日薪車長的安全駕駛獎勵金及良好服務獎勵金直接撥入底薪,新底薪為406.6元,較現時的223元增加82.3%;過時補水則由以往每小時102.53元增至116.14元。

類別 底薪(現時) 新底薪 超時工作時薪(現時) 新超時工作時薪
月薪車長 $11,810 $15,365 $70.9 $96
日薪車長(8小時工作) $223 $406.6 $102.53 $116.14

 

黎兆聰(右)指,工會對公司安排感到欣慰,亦認為可變相挽留人手。(黃雅盈攝)

汽車交通運輸業總工會九巴分會副主任黎兆聰今(21日)與九巴開會後表示,九巴管理層接納工會的建議,將過往的安全駕駛獎勵金及良好服務獎勵金直接撥入底薪,以後「補水」可用每月至15,365元計算,變相每月「OT」錢增加約1,500元。

黎兆聰指,這建議是工會一直爭取的方案,表面看似「數字遊戲」,但以往車長只要犯錯滿3次就會被扣1,778元,現時車長不用再擔心獎金會被扣,因此工會對此感到欣慰,亦認為可變相挽留人手。

兼職車長停職影響下周日及一浮現

黎兆聰又提到,九巴早前勒令部分兼職車長停職,巴士因而脫班嚴重的情況或在下周日(25日)及一(26日)始見真章,皆因現時不少巴士線仍行假期時間,至下周所有巴士線重走正常時間,就可能會對市民造成影響。

不過,他指現時有部分的兼職車長均收到主管通知,若然他們願意比以往再工作多一小時至19小時,主管即可以安排其返回崗位開工,所以黎認為脫班情況有機會及早得以解決。

巴士業職工會聯盟亦歡迎九巴公司開始著手調整薪酬待遇,但認為新入職車長薪酬調整後只有15,365元,與職業司機之平均薪酬16,404元仍有距離。聯盟又指,九巴的津貼本來就是巴士公司巧立名目的薪金安排,理應是薪金一部份,今次安排絕不是加薪,只是重回正軌計算入底薪。



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