金融保險招聘意欲創6年最高　5%受訪僱主有意縮人手

跨國人力機構ManpowerGroup發布今年第二季就業展望調查報告，預期本港僱主今年4月至6月增聘人手意欲正面積極，有21%受訪僱主計劃未來3個月將增聘人手，縮減的則有5%，兩者均較去年同期上升，其中金融、保險及房地產招聘意欲為6年來最高。

ManpowerGroup調查訪問662名本地僱主，21%受訪僱主預算未來3個月將增加人手，縮減的則有5%，第二季淨就業展望指數為+16%，招聘意欲與上季相若，維持平穩，但較去年同期上升2個百分點。

有5%受訪僱主表示會縮減人手，按年及較上季均有兩個百分點的增長，ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示，數據雖有所上升，但整體招聘意欲仍審慎及積極，不同行業均有僱主表示縮減人手，可能因業務需要有所變更，或將工種外判所致。

金融業今年首季職位空缺　按年升2成

按行業劃分，以金融、保險及房地產招聘意欲為6年來最高，其就業展望指數為+24%，其次為服務業，就業展望指數為+23%。徐玉珊表示，金融業於今年首季的職位空缺，已按年上升2成，留意到中資金融機構、證券商擴展業務，帶動對於風險管理、合規等方面的人手需求。

另外，IT人才需求仍然最盛，服務業就業展望指數達+23%，徐玉珊表示，由於電子商貿愈趨流行，為此服務業僱主需IT人才發展金及改善企業系統，特別在網絡安全、改善業務營運系統等，IT業去年加薪幅度約5%。

零售及餐飲業亦長期面對人手不足問題，徐玉珊表示，在招聘臨時職位面對大型宴會或解決季節性人手不足問題時，部分僱主的時薪需提升至80至100元，才能聘請到足夠人手。