五一勞動節遊行 職工盟批企業肥上瘦下 促設標準工時
撰文：甄挺良
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五一勞動節將至，職工盟將在當日舉行「五一勞動節遊行」。職工盟指，企業賺取巨額利潤，但在企業「肥上瘦下」之下，工人卻未能共享成果。職工盟提出立法訂立集體談判權、在政府部門引入「生活工資」，以及確立標準工時44小時，要求政府回應。職工盟指，今年勞動節遊行下午2時集合，由維園出發前往政府總部公民廣場，預料下午5時30分結束，預計參加人數約為2000至3000人，警方已經發出不反對通知書。
職工盟發起五一勞動節遊行，反對企業肥上瘦下。（甄挺良攝）
今年遊行主題為「企業肥上瘦下，還我勞動成果」，強調工人已經「忍夠」，要求企業分享成果。職工盟秘書長李卓人表示，香港大財團高層行政人員每年賺取過千萬薪金，「更加唔好講佢地老闆」，反觀基層工人生活多年未有改善，要求政府、企業正視。
經濟成果被高層壟斷
職工盟總幹事蒙兆達就指，2003年至2017年間，香港累計名義工資增幅爲45.9%，但同期累計通脹增幅達46.6%，即工人工資增幅被通脹蠶食，基層未能享受經濟發展的成果。另外，蒙兆達亦表示，各大財團均出現肥上瘦下情況，經濟成果被高層壟斷，例如長和霍建寧年薪達2.1億元，新世界及新創建鄭家純亦有7000萬元，反映企業其實有能力改善基層員工待遇。
職工盟要求政府介入，回應市民訴求，包括立法確立集體談判權、為政府部門、資助機構等的工人，引入「生活工資」、以及立法訂立每周44小時標準工時。
基層市民為賺取多點薪金不惜超時工作，導致體力透支。（資料圖片）
香港物業管理及保安職工總會副主席余美雲指，自己受僱於領展擔任保安員，一直領取最低工資。她稱，領展不會按年加薪，只會在政府「兩年一檢」最低工資時，才會調整薪酬，又指集團不斷裁員，使工作量大增，「原本兩個人睇一個位，都變到得我一個」，認為企業應改善員工待遇。城巴職工會理事長許漢傑就提到，巴士車長肩負乘客安全，承受不少壓力，但薪金不高，只得約1.5萬元，難以吸引人留任。他認為應加薪至約2萬元，改善車長待遇。
