勞聯批科技人才入境計劃「架床叠屋」 重創本地專才飯碗

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港府日前宣布推出科技人才入境計劃,勞聯表明反對,批評創新及科技局繞過現行機制,美其名簡化程序,吸納科技人才,實則另闢途徑擴大輸入外勞,勢將衝擊本地科技人才就業前途。

勞聯認為,非本地科技專才已可透過現存入境計劃申請來港工作,包括「一般就業政策」、「優秀人才入境計劃」及為內地人而設的「輸入內地人才計劃」等。而創科局另設計劃架床疊屋,審核過程欠缺嚴謹,加上申請門檻之低,不但未能帶動本港創新科技發展,亦只會對本地畢業生造成衝擊,窒礙本地人才就業,長遠無助香港發展。

勞聯主席林振昇指,「一般就業政策」及「優秀人才入境計劃」過去已累計批准近萬名資訊科技從業員來港工作,證明本港並非缺乏有效渠道予企業申請外來專才,他質疑新計劃只為擴大輸入外勞。

勞聯秘書長周小松則質疑,現行機制下亦屢被揭發遭嚴重濫用,他引述2016年審計報告指,有申請輸入內地人才的公司,毋須提交已於本地招聘不果的證明;而部分獲批個案中,所輸入的外勞薪金更較低於市場平均水平,他認為港府未有督促入境處做好把關工作,新計劃更與現行政策重疊,另目前正在擬備中的人才清單亦包含創科專家,「依家多開另一條隊,令人難以理解。」

新計劃門檻低 打擊本地創科初級員工

他又批評新計劃門檻偏低,僅要求學士學位申請者具備1年相關工作經驗,而碩士或博士學位更毋須工作經驗,亦會直接打擊本地創科初級員工,未來加薪幅度亦或受影響。

業內人士擔憂計劃加劇就業競爭

入行資訊科技界廿年的朱先生,現時於本地創科公司工作,主要負責開發及編寫程式,他憂慮計劃將大開缺口,加速業內競爭,「個門檻咁低,遲啲實好多人落嚟同我哋爭。」他又指,近年於科學園創科招聘會中,操普通話求職人士更有增無減,不少屬內地來港讀書人士,他感到前途茫茫,「之前搵工,一個職位都有10個人一齊爭,之後都唔知會點。」

勞聯批評,港府繞過現行機制推出科技人才入境計劃,是另闢途徑輸入外勞。(陳淑霞攝)

建議政府應先投放資源培訓本地專才

勞聯認為,本港於2016至2017年間,已有近兩萬名科技、工程及理學科學士學位及研究院畢業生,足見本港已有足夠科技人才供應,建議港府應先投放資源培訓本地專才,確保本地僱員優先就業。



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