羅致光倡兩層補貼協助中小企 恐懼取消對沖是不了解情況

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港府早前提出取消強積金對沖初步構思,商界連日來不斷發功反對,勞工及福利局局長羅致光出席電台節目時表示,取消強積金對沖對勞工是長期退休保障,但處理取消對沖時,政府亦要顧及商界,當中最主要是對中、小、微企的需要,認為政府不能不照顧僱主,否則唇亡齒寒,僱員同樣受到影響。

勞工及福利局局長羅致光強調,若遣散費或長期服務金為政府包底,就是社會主義,而不是資本主義。(資料圖片)

羅致光說,初步構思的補貼方案將分為兩層,在取消對沖後,企業須成立專屬的儲蓄戶口,若屆時戶口不夠錢,政府可以提供一些協助。他又說,絕大部分都是微企使用的第二層補貼,舉例指有五名員工的微企,若有兩個離職,已動用戶當中的四成金額,但大企業如銀行,當有萬多個員工,即使裁員逾百人,動用的款項亦只佔戶口少數,並未必需要提供幫助。

羅致光強調,若遣散費或長期服務金由政府包底,就是社會主義,而不是資本主義。但他認為,政府有道義上的責任,但不可以一刀切說由政府包底,故政府能夠因此承擔幾多款項,可再討論。另外,對於取消對沖初期,僱主將要適應一次過的成本加幅,政府會在過渡期間,為僱主提供協助。

羅致光指,取消強積金對沖,屬於政策方面的大轉變,不少對於對沖有擔憂的人士感到恐懼,是對現時的情況不了解,是人之常情,政府有責任盡量向社會解釋。例如有僱主擔心,僱用了一名僱員10至20年,到將來僱員要退休時,未必有大筆金錢支付長期服務金,但強調生效前的長期服務金仍然可以對沖,顯然未有重大理由要設追溯期。



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