少數族裔搵工之苦：做釘裝工要識中文 更遇僱主迫令剃鬚違信仰
撰文：陳淑霞
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本港職場難容少數族裔打工仔，一項調查發現，少數族裔搵工艱難，且限制處處，有巴基斯坦裔青年應徵釘裝工時，被僱主以不諳中文為由拒聘；亦有僱主要求不得留鬚，他有感違背宗教信仰，遂言拒從。
嶺南大學文化研究副教授梁旭明聯同天主教勞工牧民中心就少數族裔就職情況進行調查。（陳淑霞攝）
來自巴基斯坦的文仔，今年20歲，來港一年，他曾透過勞工處工作轉介，前往應徵釘裝工，不過僱主甫見工，便詢問他是否識講中文，其後亦未有聘用，文仔認為待遇不合理，「我就算唔識講，都勝任到呢份工作。」招聘廣告中亦無列明相關語文要求。
本港搵工絕不容易，他靠朋友介紹下覓得散工暫做，除了中文語言要求外，他又憶述，亦有僱主要求他剃鬍，才予聘請。
文仔（左）及Tim（右）認為在港搵工艱難。（陳淑霞攝）
嶺南大學文化研究副教授梁旭明指，少數族裔求職時，往往被要求需擁聽講中文能力，形成就業障礙，亦由於種族不同，產生文化差異，她認為港府有責任推動職場多元種族文化，可考慮提供津貼鼓勵。
中六學歷亦只獲推介搬運及跟車工
同樣是巴基斯坦裔的Tim，於本港出世，雖然識聽講中文，且具中六學歷，但求職路亦非順暢。他曾前往勞工處求職，不過獲推介工種多是搬運、跟車等勞動重覆性工種，與他期望不符，「我希望搵到一份可以有前景嘅工作。」
他經天主教勞工牧民中心轉介後，現為電梯維修學徒，4年後有望成為註冊工程人員。
梁旭明於今年1至6月期間，聯同天主教勞工牧民中心，成功以問卷形式訪問172位少數族裔人士，了解他們於本港職場困難，其中擁高中學歷以上更成重災區，失業率最高達6成。
