港鐵逾半員工今年加薪3.9%　工會不滿未有回應訴求感失望

年賺過百億、擁有逾1.7萬名員工的港鐵今日（4日）下午與工會會面，公布今年加薪幅度。據工會引述港鐵指，今年加薪幅度為1.95 %至5.9%；而員工加薪與工作表現掛鈎，分為五級評分，獲評最高5分會加薪5.9%，員工獲評3分會加薪3.9%，佔全體員工55%。薪酬調整的生效日期為今年7月1日。

一如以往，港鐵加薪幅度按員工工作表現分五級評分，五級為最高，加薪幅度為5.9%；被評為4級者獲加薪4.7%；被評3級獲加薪3.9%，佔整體員工人數最多達55%。被評2級則加薪1.95%，被評1級則不獲加薪。

特別獎金方面，工作表現被評3至5級的員工，將獲1.3個月至1.97個月的工資。至於員工福利方面，侍產假會由原本的3日提升至5日；醫療福利亦會有多方面調整，總金額會由5000港元上升至6000港元。

工會指受醜聞纏繞，員工士氣比以前差

香港鐵路工會聯合會主席林偉強表示，對加薪結果感到失望，指出港鐵未有回應工會三大訴求，包括夜更津貼、年資福利未有調整，以及加薪幅度低於早前工會要求最少7%，惟大部分員工只獲增薪不多於4%。

林偉強承認，員工士氣比以前差，尤其是公司被醜聞纏繞。他現階段會呼籲員工謹守崗位，期望港鐵能夠回應員工訴求。而工會將於稍後發出問卷，了解員工對今次加薪結果的滿意度，並就調查結果作出評估，以制定進一步行動。

經理級加薪1.9%至5.6%

港鐵發言人表示，公司參考市場上30間良好僱主的薪酬檢討結果，以確保公司的薪酬檢討緊貼市場趨勢。今年非經理級員工的基本薪酬加幅由1.95% 至5.9%，視乎工作表現而定，絕大部份員工加幅為3.9% 或以上。約75%非經理級員工的整體薪酬加幅超過5%。至於，經理級的薪酬調整幅度普遍為1.9% 至5.6%，視乎工作表現有資格獲取獎金。另外，分娩假亦由10周增至14周、侍產假及婚假由3日增加至5日等。