被取笑胸大及與男同事有染　女文員告上司性騷擾　索償12萬

曾於J.V. Fitness Ltd屬下健身中心工作的女職員，聲稱2013年底於中心工作時，多番遭一名男上司性騷擾，指男上司不但常向她求婚，又指她肥及用光公司的大碼胸圍等，更指她與不同男同事有染。女職員後來辭職，並向平機會投訴，今入稟區域法院控告該男上司性別歧視，要求賠償12萬元。

原告Ｔ由平機會代表入稟，被告洪顯祥（譯音）。原告在該中心內當文員，被告曾是創作總監。原告聲稱在2014年1至9月受到騷擾。

入稟狀透露，原告2013年底到該健身中心工作，她入職不久，便開始遭到被告性騷擾。她指被告曾稱會給原告300萬開餅店，又叫原告認真考慮嫁給他，並稱他們下世都會遇上，他到時會收養原告。

被嘲笑「啲肉唧哂出嚟」

此外，原告在參加公司的瑜珈班時，她指被告又不斷望她的胸部，之後又向同事指原告肥，並笑說原告穿運動服時「啲肉唧哂出嚟」，被告更開玩笑說原告「偷晒公司倉庫內大碼BAR TOP」。

原告指被告更曾在討論工作時，望著原告指原告「胸大腰細」，又說：「我愛小蠻腰」等話，又在原告與同事談話時說：「快啲生啦！搞大你吖嗱。」等話，更公開指原告與不同男同事有性關係等，原告最終辭職。她認為被告言性騷擾她，因而要求被告作出賠償。

平機會指工作所性騷擾仍很普遍

平機會發言人指，此個案突顯出工作場所發生性騷擾在香港仍很普遍。在此個案中，有關的違法行為涉及提出不受歡迎的性要求、在辦公室內談論個人的性生活或私人生活、講出明顯涉及性的說話，並嘗試與原告人有身體接觸，令原告人感到受冒犯及威嚇。此個案有助公眾更深入認識，在工作場所作出涉及性的不受歡迎行徑，以及製造一個在性方面具敵意和威嚇的工作環境，都可以構成性騷擾。