MOS Burger前僱員指控工傷病假期間遭解僱 要求賠償至少13萬元

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今日(1日)是勞動節,關注勞工權益組織「勞工組」今日到鰂魚涌康怡廣場「MOS Burger」分店請願。組織表示,接到MOS Burger前僱員阿Wing求助,指去年於工傷病假期間被無理解僱。勞工組與阿Wing今日中午到分店請願,阿Wing要求MOS Burger必須提供解僱理由,「唔可以話炒就炒」。

她要求MOS Burger支付一個月代通知金,以及她因事件致精神不穩而跌斷腳,賠償至少13萬元。

記者已就事件向MOS Burger查詢,暫未獲回覆。

阿Wing去年5月被調至鰂魚涌康怡廣場MOS Cafe。(MOS Burger Facebook專頁)

稱遭解僱 卻又被會計部問及為何沒上班

阿Wing在去年3月入職,試用期間已獲安排到分店正式上任,然而在6月試用期屆滿前5日、病假期間,有同事告知她公司決定終止合約,而當時同事沒有提供文件等證據。其後該同事再向她發出一封終止僱傭書,其上司亦確認已交給該同事處理。

阿Wing坦言事件令她情緒受極大困擾,精神狀況不穩下,在路上跌斷左腳膝蓋並且住院一個半月,醫生指最少需時半年才康復。但一個月後又接到公司會計部查詢為何沒有上班記錄,阿Wing認為因當時在分店發現各種弊病,包括浪費食物等,故質疑有人偽造公司文件,被人針對。她去年8月就此事MOS Burger北角總部抗議,亦曾寫信到日本總公司作出投訴,然而同樣沒有收到回覆。

「勞工組」今日和阿Wing(黑衣持咪者)到鰂魚涌康怡廣場MOS Burger分店請願。(勞工組提供)

她指,去年9月就工傷事件到勞工處落案,10月到勞資審處正式入稟申索。今年年初MOS Burger透過保險公司聯絡她,提出以數千元「和解」,條件是她須撤銷其在勞資審裁處的起訴。由於涉及不合理解僱,以及在事件中表現出極度不負責任的態度,阿Wing拒絕提議,堅持進行訴訟。

目前就工傷事宜,阿Wing已申請法援準備進行司法程序,今日再次到曾任職的康怡廣場分店抗議,要求MOS Burger支付一個月代通知金,亦為她跌斷左腳無法工作而帶來之損失,賠償約13萬元,並向她道歉。



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