【打工仔留意】明年平均加薪僅3.5%　低於去年兼遜內地

臨近年尾，打工仔最關心的是明年加人工情況。香港人才管理協會及香港浸會大學公布調查，明年加薪幅度約3.5%至3.8%，不但低於去年，幅度更不及內地僱員。至於最缺人的行業，今年上半年，空缺率最高是社區、社會及個人服務業。

本港加薪幅度遜內地

香港人才管理協會及香港浸會大學在7月至9月期間，分別以問卷調查148間香港、澳門及內地的公司。結果顯示，今年本港打工仔薪酬平均加幅約3.9%至4.1%，較去年約4.3%至4.7%低。

至於明年，調查預料薪酬加幅約3.5%至3.8%，部分機構更會凍薪。相比之下，內地打工仔的加幅顯著較高，明年平均加薪5%至5.1%。

調查結果亦反映，打工仔最恐懼是裁員。事實上，84間本港受訪的公司中，過半數裁員。43間曾經裁員的公司，主要是建築業及物業管理，分別裁減421人及338人。研究中心副主任葉偉光指出，此兩個行業主要以逐個項目計算，故工程完結後，公司或會解僱工人，免增加負擔。

六成公司下半年維持招聘

另外，香港人力資源管理學會亦在7月進行人力數據調查，訪問110間公司，參與調查僱員人數約13萬名。結果反映，今年上半年職位空缺率最高的首三個行業，分別為社區、社會及個人服務業；零售業及建築；物業發展及地產業。

招聘預測方面，有六成受訪公司維持今年下半年的招聘，亦有17.3%公司的招聘會增加，只有7.3%公司會減少招聘。

今年上半年職位空缺率最高的首三位行業：

社區、社會及個人服務業
零售業及建築
物業發展及地產業

根據政府統計處資料，「社區、社會及個人服務業」：包括政府服務、教育服務、醫療、牙科及其他保健服務、衛生服務、福利機構、宗教團體、電影院及劇院、電台及電視台、圖書館及博物館、電器修理店、車輛維修店；以及其他家庭及個人服務。

學會會長李志明表示，本港經濟今年初起持續低增長，銀行、零售及出入口貿易等行業雖然無出現裁員潮，但僱主對增聘人手持較審慎態度，亦傾向採取自然流失。李續指，外圍不明朗因素包括中國經濟增長步伐，及本地消費者信心等，均影響今年本港整體經濟表現及明年就業展望。