競委會首年接獲1,900宗投訴 13宗進入深入調查階段
自《競爭條例》去年12月生效以來，競委會共接獲1,900宗投訴及查詢，當中逾1,100宗與第一行為守則有關，比率逾五成，其中逾300宗涉及圍標；當中13宗個案已進入深入調查階段，料2017年年初至年中，會陸續有執法結果，嚴重者有望上交審裁署，當中料包括圍標及合謀定價。
自《競爭條例》去年12月生效以來，競委會共接獲1,900宗投訴及查詢，當中逾1,100宗與第一行為守則有關。其中逾500宗涉及合謀行為，包括300宗圍標個案，約300宗涉操控市場價格，至於交換資料及其他安排則分別涉逾90宗及逾200宗。
此外，逾350宗與禁止濫用市場權勢的第二行為守則有關，合併守則有4宗，餘下700多宗則為普通查詢。競委會對投訴及查詢進行初步評估，其中約130宗作進一步評估，當中13宗進入深入調查階段，涉及最多宗數的行業包括物業及物業管理，以及專業及技術服務。
明年調查2至3宗個案
競委會高級行政總監畢仲明表示，數字反映企業已漸適應新營商文化，但強調圍標個案並不限於樓宇復修範疇，各行業也有個案。他補充指，打大老虎不僅限於大型企業，圍標及合謀定價也相當重要；預期未來每年可就2至3宗個案進行調查，並進行至少有1項市場研究。對於中小型企業代表埋怨競爭法影響生意，競委會主席胡紅玉則指，有業界代表開始轉作電子購物服務是好開始。
2018年或用盡儲備
若有個案上交法院，未來競委會訴訟開支會增加，胡預料競委會2016/17年度會有少許赤字，2017/18亦會有赤字，會方需要動用儲備，但至2018/19年或出現財政不穩定；現時，競委會每年獲政府撥款7,000萬元，儲備約為5,000萬元。胡紅玉認為可參考外國做法，如澳洲設立訴訟基金，後再由政府注資或由罰款撥款，但期望政府能作長遠安排，據她了解，現時政府態度積極。
員工流失率高
至於競委會行政總裁韋樂思即將離任，胡紅玉指，今次韋的離任乃因家庭問題；至於競委會員工流失率高，她解釋因成員多轉職商界，坦言所提供的薪酬不及商界如律師行及經濟分析機構等。但她強調，人才流失不會影響調查進度，本港人才訓練足夠，有望可以聘得合適人才。
