樂善堂「愛．無煙」計劃戒煙減煙率超過7成 疫情下推新措施助戒煙

眾所周知，「吸煙危害健康」，然而戒煙的過程並不容易，單靠個人意志未必能有效對付煙癮，如果吸煙者獲得僱主與同事的支持，加上戒煙團隊的協助，成功戒煙的機會定必大增。九龍樂善堂獲衞生署控煙酒辦公室資助，於2013年起推行「愛‧無煙」前線企業員工戒煙計劃，協助企業鼓勵員工戒煙，4期計劃至今已累積服務超過400間企業及超過2,900名吸煙員工。

疫情下善用社交媒體平台加強戒煙輔導效果

過往樂善堂「愛．無煙」前線企業員工戒煙計劃主要以外展形式進行，透過一系列的講座推廣戒煙療程。鑑於新冠疫情肆虐，大部分「愛•無煙」外展健康講座因而暫停。然而，戒煙工作並未因此而停頓，樂善堂改以線上直播、Zoom及YouTube等形式進行戒煙講座，戒煙輔導員更會以WhatsApp發放戒煙資訊、鼓勵訊息及進行輔導服務，成為戒煙者於艱辛戒煙路上的重要夥伴。九龍樂善堂主席彭志宏醫生表示，在新型冠狀病毒病影響下，大家較以前更加注意建康，這反而是一個契機向大眾推廣更多戒煙的好處，特別是對身體的正面影響，例如精力比從前充沛、呼吸更順暢及減低患上一些嚴重疾病的風險等。

他續指，第4期計劃共有91間企業參與，規模擴展至不同行業層面，成績亦令人鼓舞。負責研究計劃成效的港大醫學院護理學院副教授王文炳博士表示，研究由2019年1月起進行，訪問至今年3月的結果顯示，計劃成功協助吸煙者戒煙及減煙率達74.7%，整體僱員戒煙率有25.5%，減少吸煙量的比率達49.2%，減少吸煙量至少一半的比率有19.3%。

企業評價正面　計劃成效顯著

「愛．無煙」前線企業員工戒煙計劃能獲得如此佳績，企業的支持絕對是一大關鍵。樂善堂會因應不同行業的特質及員工背景，與企業共同制訂合適的無煙政策，配合由註冊社工及註冊護士組成的跨專業戒煙團隊，多方面幫助員工戒煙。

萬迪有限公司於2017年起參與「愛．無煙」前線企業員工戒煙計劃，嘗試以有趣的方法傳遞煙害及戒煙訊息。為增加同事的參與感和投入感，企業於每年的「世界無煙日」活動中設計多項趣味小遊戲，再以有獎比賽形式進行，同時透過自家製的拍照道具，成功吸引同事「打卡」支持，一改無煙資訊較沉悶的刻板印象。

計劃成功推動多位長期吸煙者戒煙，而戒煙的原因大多離不開憂慮家人的健康。有10多年吸煙習慣的林先生為了不讓兒子聞到煙味及受到二手煙與三手煙的影響，堅決表示從此不會再吸煙：「戒煙後可以放心與兒子擁抱，更多了陪伴家人的時間。」他表示樂善堂「愛．無煙」的WhatsApp戒煙服務可以讓他隨時隨地傳送訊息予戒煙輔導員，適時得到專業的支援，大大減低復吸的念頭。

參加計劃的企業對樂善堂提供的健康講座滿意度甚高，超過9成企業表示日後會再參加計劃，有近9成企業表示會向其他公司推介樂善堂的戒煙服務。計劃的成效有目共睹，實在值得進一步推展。樂善堂於2021-2022年度再推出新一期「愛‧無煙」前線企業員工戒煙計劃，繼續推廣無煙文化，支持員工建立健康生活習慣，以提升企業生產力及建立正面形象。

「愛‧無煙」前線企業員工戒煙計劃歡迎不同企業積極參與。如有任何查詢，敬希致電2272 9890或電郵至smokefree@loksintong.org與計劃團隊聯絡。

（資料及相片由客戶提供）