最低工資時薪調高至34.5元　5月1日起實施

打工仔好消息！法定最低工資將於5月1日起調高，時薪由32.5元加兩元至34.5元，增幅6.2%。政府向立法會人力事務委員會提交文件指，法定最低工資自實施及經兩次調升以來，大致運作暢順，低薪僱員的收入持續得到改善，平均每月就業收入較最低工資實施前的季度上升49.1%，扣除通脹後有20.7%的實質升幅。

本港於2011年5月起實施《最低工資條例》，立法會於上月29日完成審議修訂該法例，將最低工資由時薪32.5元調高至34.5元，下月1日、勞動節起實施。政府文件指出，在2016年12月至2017年2月，經季節性調整的失業率為3.3%，比2011年2月至4月、最低工資實施前的季度下跌0.3個百分點，而總就業人數為382.44萬人，較實施前增加28.21萬人，當中逾七成、即20.63萬人是女性，並以50歲或以上的較年長、及較低技術的女性就業升幅最明顯，分別增加15.79萬人和11.41萬人。

在2016年11月至2017年1月，低薪全職僱員平均每月就業收入，比最低工資實施前大增49.1%，扣除通脹後有20.7%的實質升幅。配合修訂條例實施，勞工處將主動視察各行各業的工作場所，及對低收入行業採取針對性執法行動，若發現有違例事項，勞工督察會要求僱主立即向僱員補發工資差額。而自2011年5月實施法定最低工資至今年3月期間，勞工處共發現187宗懷疑違反條例個案，該處已跟進所有個案，並確認大部分個案的僱員已獲付法定最低工資或補發工資差額，僱主因短付法定最低工資而被定罪的傳票共44張。