乳癌病人請病假被上司嘲「 唔係手跛」 平機會拒提供法律協助

撰文:王潔恩
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現時市民如受到不公平對待,可向平機會投訴,但卻有機會不被受理!「平機行動聯席」今日(25)召開記者會,批評平機會對案件證據要求門鑑過高,亦無法向受害者提供法律援助,使大部份受害人被拒諸門外,平均有一半個案被拒絕。
有乳癌病人復工期間,受到不必要的崗位調動,上司亦常作嘲諷,最終她被解僱,導致患上心臟病及抑鬱症。同時,有孕婦在工作期間被上司要求搬運家電,懷疑引致兩次「作小產」,上司不單向她發出警告信,最終更解僱她的職位。不過,平機會卻在未有提供原因下,以「沒有足夠證據」為由,拒絕為二人提供法律援助。

平機行動聯席今日召開記者會,要求平機會作出全面檢討,並批評法庭援助服務門檻過高。(王潔恩攝)

「平機行動聯席」向平機會改革提出意見書,要求平機會就投訴處理、法律協助、研究政策等工作進行全面檢討。發言人劉家儀表示,現時投訴處理工作分別由「投訴事務」及「法律服務科」負責,惟後者門檻要求過高,一年內只處理30多宗申請,約一半被拒絕,更只有2宗成功交由法庭審理,批評數字「少得可憐」。

乳癌患者陳女士疑被上司歧視,多次被語言嘲諷及調動工作,最後令她患有心臟及抑鬱症。(王潔恩攝)

乳癌病人請假看病屢次不果 上司:腳跛啫唔係手跛

陳女士於一間老人院擔住護理員十多年,2012年確診乳癌,並於2013年復工。復工期間,陳女士曾因看病而要求放無薪假,惟院長並不接受。此外,她亦曾因工傷導致行動不便,醫生紙代由丈夫提交,但院長見狀卻稱:「點解佢唔自己交?腳跛啫唔係手跛!」

除了請假困難外,陳女士的工作崗位亦被調動,例如安裝閉路電視監控其工作表現、一人要照顧9名長者等,最後,最後,她於復工期間被要求放無薪假,她認為與解僱無異,便堅決不肯,「十年來我從沒有被投訴,更曾奪獎,工作從沒有問題!」最後上司報警收場,「當時院長聲稱病暴力行為,警察拿著警棍,嚇壞我!最終再入院」而其經歷亦令她患上抑鬱症,「老人院在我樓下,見到便會睡不著。」

事後陳女士向平機會投訴,並進行兩次調解會議,惟調解失敗。最後陳女士兩次申請平機會法律協助,但在無寫原因下被拒,歷時兩年以上。現時她正等待上訴。

阿詩懷孕後仍被上司要求搬運家電,即使兩次出現「作小產」,但仍多次收到警告信,最後更被解僱。(王潔恩攝)

孕婦要求搬運家電 疑因此「作小產」

阿詩(化名)於家電店擔任助理,於2015年懷孕期間工作亦疑受歧視。她表示,在懷孕5至7個月時,上司曾要求她多次搬運大型家電,如風扇、抽濕機,更懷疑因此兩次「作小產」。即使她獲得醫生紙證明,但上司仍三次向她發出警告信,指出她未有整齊整理貨品,更無故稱她被客人投訴等。在完成分娩假期後,她更被解僱。

2016年阿詩到平機會求助,但由於公司不參與調解,平機會將案件列為「調停不成功」。事後她向平機會申請法律協助,但卻將「沒有足夠證據」為由而拒絕申請。

平機會不受理 自行付1.5百萬元提出控告

演藝學院前戲劇學院表演系主任Peter Jordon曾收到學生投訴被部門上司性騷擾,他將投訴轉交學校管理層後,便受上司針對。他於2013年向平機會投訴,但遭拒絕提供法律意見。事後他自行聘用律師控告演藝學院,並支付150萬元,最終達成和解,他表示:「我很幸運,我一向有儲錢,亦沒有家庭負擔,才有能力付出金錢,但我肯定很多受害者沒有。」

職工盟秘書長李卓人斥平機會理應幫助受害者,但律師未有接觸受害人,反而為平機會「守龍門」,猶如歧視受害者。