懲教署出兩招防人員流失:准獄內用手機 試行5天工作制

撰文:邱靖汶 鄭秋玲
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近年各紀律部隊都面對退休潮問題,去年懲教署便有415名人員離職。不過據悉,除了退休外,懲教署人員流失亦和「與世隔絕」的工作性質有關,故懲教署早前推出兩招,以挽留人才,包括試行容許人員有限度在監獄院所使用手提電話,以及5天工作制。

因應保安考慮,懲教人員值班時不可使用手提電話。(資料圖片)

懲教署早前向立法會提交的文件中指出,於去年全年該署共有415名紀律人員離職,當中248人適齡退休,另外有117人辭職。據了解,非退休而離職的人員多是年輕新入職的一輩,甚至有年輕懲教人員辭職時曾透露,其中一個萌去意的原因是工作時不可用手機。

不能在休息時間使用手機令不少年輕人員萌去意。(資料圖片)

低設防院所試行有限度用電話

基於保安考慮,懲教署一向嚴禁職員在院所內用私人手機,但懲教署為挽留人才,正試行在低設防、收容不多於192名青少年犯人的歌連臣角懲教所,批准人員於指定非保安範圍內,使用手機網絡半小時,據了解,該方案受到職員歡迎,認為方法可行。

歌連臣角懲教所職員率先體驗5天工作週及休息時可以用電話,反應理想。

試行5天工作周反應理想

另一令懲教署年輕一輩感工作不快的原因是工時,現時負責院所監管的懲教員每周工作6天,共48小時。據知有年輕懲教人員辭職時曾透露,一周6天工作,工時長且須輪更,較難安排假期去小旅行,直言「旅行對後生仔嚟講好重要。」

而懲教署試行在歌連臣角懲教所實施5天工作周,每周會有兩班12小時的長更,另外3天共工作24小時,但有人員曾向署方反映,一些居住在新界的同袍初時未適應新工時安排,有點微言,但整體而言滿意新假期安排。