【這些機會】日本大學畢業生「皇帝女唔憂嫁」 平均收2.5份聘書

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日本人才短缺情況嚴重,企業加快在大學請人。求職網站Recruit Career的數據顯示,2018年春季畢業的大學生之中,截至10月1日平均收到2.5份錄用通知書,是2012年以來最多。

企業搶人才 發出多過空缺的錄用通知書

日本求職者與職位空缺的比例近年惡化,企業長年難以請人,大學畢業生就成為主要的新人來源。由於大量企業搶奪人才,每名學生都收到多份錄用通知書,學生不乏選擇,不少公司為了請到足夠人手,都發出了超過實際空缺的聘書。

日本企業難以請人,近年已經開始上調工資留住人才。(路透社)

65.1%準畢業生 收到兩份或以上聘書

日本經濟新聞報道,Recruit Career的調查訪問了在網站註冊的4,876名學生,共收到1,529份回應,獲得兩份聘書或以上的學生達到65.1%,較2016年增加3.4個百分點。

2016年獲得兩份聘書的學生比例,要到8月1日之後才超過6成,而今年在6月15日就已經超過6成水平,顯示企業搶人速度加快。

春季畢業 92.1%大學生10月1日已決定前路

一般來說,大學會在10月1日舉行向學生發放正式聘書的儀式,這時候很多學生都已經決定進入哪一間公司。今年10月1日的聘用確認比率有92.1%,數字較2016年高1.5個百分點,側面反映企業待遇合乎畢業生要求。有2.6%學生表示還保留兩間企業以上的聘書未做決定,而只有5.6%拿到聘書的學生,在10月1日表示會繼續求職。



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