【小心中伏】韓國推出技工積分制簽證 當地人指是「3D」工作
撰文：鄭寶生
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韓國今日公布政策及經濟計劃，其中一項為引入積分制簽證計劃，吸引外籍熟練工人到當地工作。不過部份納入計劃的職位，被當地人視為「3D」工作，並不是容易應付。
韓聯社引述韓國法務部表示，將於2018年1月2日起為外籍熟練工人引入積分制簽證體系，以解決企業請人困難的問題。
合資格外籍員工 可換兩年計分簽證
該制度之下，持有非專業就業（E-9）、訪問就業（H-2）及船員就業（E-10）簽證，且在韓國工作滿5年，在接受年齡、經驗、熟練程度及韓語能力評估之後，獲取一定點數後就能換取「外籍熟練工計點積分制簽證」，為期兩年，之後可以申請延長。
韓國推出積分制簽證，希望可以吸引技術工人到當地工作。（視覺中國）
明年推出 小型「根基產業」也能僱用
該簽證制度早於今年8月實施試點計劃，業界反應正面。法務部明年正式推出新制度，每季提供100個名額。韓籍員工不足10人或全體員工不足5人的「根基產業」，可以僱用1名持有該簽證的外籍工人。
新簽證制度是針對「根基產業」，當地人認表示這些都是髒、累、險的工種，大部份韓國人找工作不會考慮，才要對外招聘。（路透社）
髒、累、險 韓人不做才要對外招聘
不過，「根基產業」卻是一大「伏位」。原來「根基產業」是指鑄造、模具、焊接、塑性加工、表面處理及熱處理6大製造業職位。韓國人指出這些是「3D」工種，即髒（Dirty）、累（Difficult）及險（Dangerous），以壓力大聞名的韓國打工仔也不願意做，導致行業人力短缺，因此才需要向外招聘工人。