內地遊戲從業員缺人 碩士生高平均薪金4成 做夠10年人工勁升

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中國遊戲業界近年進展得很快,包括騰訊(0700)大手收購《LOL》、《Clash of Clans》等熱門遊戲,一時間中資企業手上多騰很多著名品牌(IP)。題材與《艦娘》相近的日本風手遊《碧藍航線》,從日本挖角大量畫師和配音員,成功反攻日本市場。中國的遊戲業者需求大,薪金又是否吸引呢?

平均月薪過萬 碩士人才1.4萬

最近完美世界教育研究院和伽馬數據,發表《2018年中國遊戲從業者狀況及薪資調查報告》,顯示近4成中國遊戲從業員平均月薪過萬元(人民幣‧下同),1萬元亦是行業平均值。

如以學歷計算,大學本科以上從業員月薪平均過萬元,大專學歷人士亦接近1萬元。如果是碩士或以上人才,月薪平均超過1.4萬元,高平均值4成。

數據顯示,中國遊戲行業普遍傾向招聘3年經驗以下員工,1至3年經驗平均月薪約有1.1萬元。但行業人才稀缺,如果做夠10年,月薪最少超過2萬元。

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北京上海薪金較高 杭州人工超深圳

以地方來看,北京、上海的遊戲業界明顯高於其他地方,而阿里巴巴所在的杭州,遊戲界平均薪金高於騰訊總部所在的深圳,進佔第三位。加上廣州與蘇州,這幾個城市的平薪金都過萬元。

中國公司旗下有不少遊戲打入海外市場,負責營運海外市場的員工,雖然佔整體海外業務職位的7成,但原來薪金不是特別高,低於遊戲開發與設計人才。

學校課程與業界不匹配 難招聘人才

遊戲從業員薪金在內地水平來說並不低,應該吸引不少人才,不過行業一直供求不平衡。有遊戲業界人士就認為,高校出來的人與企業需求並不相符,而這是遊戲業一直面對的難題。



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