麥當勞首席執行官遭解聘 被指與員工建立親密關係

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據美國消費者新聞與商業頻道(CNBC)11月3日報道,美國大型餐飲連鎖企業麥當勞(McDonald)當天宣布將解聘其首席執行官蒂夫•伊斯特布魯克(Steve Easterbrook),原因是「他與一名原因建立親密關係(Consensual Relationship)並因此違反公司規定」,對此蒂夫•伊斯特布魯克本人表示「此事是個錯誤」,但是他會同意董事會的決定。

報道稱,麥當勞並未提到與此事相關的其他信息,未來公司首席執行官一職將由北美市場負責人克里斯•肯普欽斯基(Chris Kempczinski)臨時擔任。

另一方面,蒂夫•伊斯特布魯克在2015年擔任麥當勞首席執行一職,並且在隨後的三年麥當勞股價累計上漲近96%,但由於近些年美國市場客流量不斷下降,以及店面裝修費用不斷提升,因此美國快餐產業也面臨著諸多壓力,此外與互聯網相關的技術升級也會大幅提升成本,進而使消費者在用餐方面花費更多。



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