Yahoo再裁員1600人　CEO自亂軍心

YAHOO最快今晚公布第四季業績，但公司傳出大裁員1,600人，更有員工入稟控告炒人手法不公，勢影響軍心。

《華爾街日報》報道，YAHOO行政總裁Marissa Mayer，將於第四季業績公布後宣布裁員計劃，裁減1,600人即約16%人手，並關閉多個部門。YAHOO不評論此消息。

開玩笑「你本周不會被裁走」　令員工不安

YAHOO仍是美國訪問數量第三高的網站，僅次於Google及facebook，這此計劃可能賣走YAHOO搜尋、電郵、Tumblr、YAHOO財經及YAHOO日本。

公司屢次裁員仍未能翻身，而Mayer的領軍能力亦受質疑。她日前「懶幽默」地向員工表示「你本周不會被裁走」，令公司內部人心不安，管理能力受質疑。而多次裁員的手法亦有問題，有前員工於美國入稟，控告公司「使橫手」炒人。

前員工入稟　控解僱手法不當

前YAHOO網站新聞編輯Gregory Anderson稱，公司於2014年更改內部評分準則，藉此下調員工表現評級，為解僱員工製造理據，有超過600人在更改準則後被裁走。同時，他指控YAHOO性別歧視，女性員工較少機會內部晉升。

另外，YAHOO總部所在的加州有法律規定，企業1個月內裁員超50人，必須要有60日通知期，但Gregory Anderson卻被即炒，因此向YAHOO索償500萬美元。

YAHOO發聲明回應，員工表現評估機制有助員工發展所長，讓表現更好的員工有更多機會，並淘汰表現較差的員工。