香港樓市和股市近期屢創高峰，正如金管局老總陳德霖所言，歷史上沒有只升不跌的資產市場。而我則會更直接了當的說，地產泡沫爆破已為期不遠，香港可能又再回到1997後的經濟低谷，對社會民生造成巨大衝擊。林鄭由需要壓抑樓市變成托市，餘下任期的施政亦難免舉步維艱。

管理主義無遠弗屆

最近有大學資深同行告訴我，當年她任教的學系削減資源，系方對大學管理層唯命是從，秘密上繳了一份裁員的「死亡筆記」，弄得同事間人心惶惶，不知自己會否成為先被開刀的對象。幸而當年同事之間資歷待遇相近，總算能齊心一致共同進退，發起了系內首次的工業行動，最終「死亡筆記」也沒有在世上出現過。

大學屬教資會藉公帑資助的機構，按理毋須因應市場波動便動輒裁員。但由於政府長期依賴土地收入、一隻彷如下金蛋的鵝，難免變得大腦麻痺，不思進取。一旦遇上周期性的大動盪，所帶來的衝擊亦特別嚴重。再加上政府傾向落井下石（而非雪中送炭）的緊縮政策，公營或半公營部門同樣大受打擊。

歷史固然必定即將重演一次，但也有其不一樣的地方。特區政府已充分汲取了上次的教訓，多年來一直致力管理主義的改革，想方設法讓機構部門瘦身減磅，早已將大量職能分拆外判。大學作為院校高度自主的機構，倒也相當「自主地」配合大氣候的需要，早在財政異常充裕的年頭，已大量引入教職員彈性聘用的措施。

大學二元聘用架構

由此八家大學不同學系，皆普遍存在一種二元聘用架構：專注追逐出版研究指標的教授，若能通過首「3+3」年合約的激烈競爭，便能取得較穩定的就業保障；相反遺留下來的繁重教學工作，便愈來愈多交由講師職系的基層教員負責。他們在大學裡不但晉升無望，聘用模式甚至日趨兼職化、零散化。

根據教資會向立法會披露的最新資料，2016／17年度八大全職講師合共1067人，佔整體教員18%，作為支持大學教學工作的基層骨幹。他們最少取得一年合約，已算是講師中較幸運的一群。此外還有大量合約只有3-6月的兼職講師，甚至出現「一師多校」的情況——同一講師需在多家院校兼職才足糊口，工作機會亦並非時常存在。

完全可以想像，教授職系更多是資深的年長學者，講師職系更多由年青學者擔任；前者有較多海外招聘的外地人，後者則主要是土生土長的香港人；前者的研究志趣更趨國際化（故此亦能在英語出版世界中立足），後者則更關心香港的社會政治發展。毫無疑問，一旦大學資源被削減，後者肯定先首當其衝。

或許對特區政府來說，大學和大專講師正是最不聽話的一群；但以赤裸裸的暴力地剝奪飯碗保障，這不是在加深社會撕裂又是什麼？

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）