我只agree with 值得信任的Boss

有得揀，邊個唔想做老闆？位高權重、聲名顯赫，可惜大部分人只可以做打工仔，在老闆面前阿諛奉承、低聲下氣、無條件地同意老闆所講的。而我也是always agree with my boss，但不是無條件，而是出於信任。

服從一個可以讓你摘金的「老闆」

在運動生涯中，我的「老闆」就是沈金康教練，而他可說是「最嚴厲的老闆」。為了煉出一個金牌團隊，讓我們變為體壇精英，我們都需要跟從他的指示進行地獄式訓練。教練對我們的要求極度嚴謹，而我們就要絕對服從他的決定及指揮，沒有選擇的「totally agree with my boss」。

當然我們都會有對「老闆」有投訴的時候。記得一次我從英國回來，會途經香港再到內地，便向「老闆」請假，希望留港和家人晚飯，但「老闆」堅決拒絕，只說過幾天有重要的比賽。我當時十分不憤， 真心覺得有種被無良僱主壓榨的感覺，只好無可奈何地繼續訓練，但最後卻在比賽中摘下金牌。現在回想起，若我不遵循訓練計劃，對我的狀態、心態都有重大的影響，在嚴格訓練下，反而迫使我們突破極限，激發鬥心。

願意和員工溝通的老闆　才值得同意

由運動員退役後，我的身分轉為真正的打工仔，不用再絕對服從，但我依舊非常同意我的老闆。在工作上，當我和老闆有不同意見時，我們會以事論事，進行討論。最後我會同意我老闆的說法，並非單純因為他是上司，有地位壓力而被迫接受他的意見，而是在討論中，老闆能提供他的見解，看法，讓我覺得他的一套比較好。在討論中我往往能夠得到具啟發性的建議，讓我從不同角度看事物，提升我的技能與潛能。

同意老闆的理由十分簡單，就是出於信任。加入港隊，沈金康成為我們的教練，就表示承認他在香港單車的發展有巨大的貢獻，承認他所做的都是為了培育我們成為世界冠軍。而在真正的職場，老闆有豐富的營商經驗，比我更可能清楚公司的需要。重點在於，我信任他們所做的一切不只為了他們的利益，反而是為了我的成長，這才驅使我同意他們。作為打工仔，同意老闆前，其實最重要是他們值得你的信任，而且有空間給你真正表達自己的意見。

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）