場均大三元確實是神績，我認為韋斯保克只要不受傷的話，下季隨時再接再厲，創下連續兩季平均大三元的新紀錄！不過，一個真正的 team leader，是懂得將工作妥善分配給隊員……

每次金像獎頒獎禮準備宣佈男／女主角的獎項花落誰家之際，才是入圍者大 show 演技的最佳機會。明明和夢寐以求的獎項擦身而過，卻要立即掩蓋失落的心情，瞬即恭賀贏家，不是人人做得到。

籃球比賽完結後，勝敗雙方一般都會 high five 一下，互相擁抱耳語幾句。今場怒轟 47 分，同時搶下 11 球籃板及交出 9 次助攻的韋斯保克（Russell Westbrook）在雷霆無緣晉級後，頭也不回便離開球場，未有遵守傳統和對手道賀。儘管沒有恭賀兄弟夏登的做法略嫌不夠風度，不過 NBA 確實需要更多這種真性情的球星存在。

筆者數年前開始欣賞神龜韋斯保克，皆因他是新一代中仍願意全力在明星賽獻出激情及拼勁的球星，而非 hea 打到此一遊等 clubbing。季前在杜蘭特（Kevin Durant）叛變加盟勇士後，韋斯保克臨危受命下被扶正為一哥。

以企業營運角度來說，作為一名 team leader，神龜個人表現相當亮眼（81 場均 31.6 分 + 10.7 個籃板 + 10.4 個助攻），可惜無阻業績下滑（從上季 55 勝 27 負下跌至 47 勝 35 負，幅度達 14.5%）。

誰是罪魁禍首？是神龜領導能力不夠，未能帶動一眾隊友突出重圍？是一眾綠葉未夠班並欠缺鬥志？是雷霆教頭調動失當？

觀瞻火箭夏登（James Harden）身邊的隊友，不是具奪冠經驗（阿里沙 Trevor Ariza），便是配置頂級三分火力（艾力哥頓 Eric Gordon、安達臣 Ryan Anderson等）及防守技能，已不是雷霆的殘陣能夠以卵擊石；若有人去拿騎士大帝那套屈機陣容去批判神龜和雷霆，更是笑死無命賠。

五場和火箭死鬥中，神龜個人績效提升至 37.4 分 + 11.6 個籃板 + 10.8 個助攻，不過命中率卻由 42.5% 跌至 38.8%，三分命中率亦大插至 26.5%，證明單打獨鬥難以獲取最後勝利。

場均大三元確實是神績，我認為韋斯保克只要不受傷的話，下季隨時再接再厲，創下連續兩季平均大三元的新紀錄！

不過，一個真正的 team leader，是懂得將工作妥善分配給隊員，真心希望韋斯保克不要再執着拼搶每一球籃板，而是激勵去年簽下 4 年 1 億，卻被火箭老將、年薪是其十分一的尼利（Nene Hilario）打爆的阿當斯（Steve Adams）重振聲威，全力保護雷霆禁區才是上策！

身型及打法和韋斯保克相近的奧拉迪保（Victor Oladipo）連快攻的機會也沒有，與其要他擔任不合適的定點三分射手，不如趁還有市場價值時換回合適球員。雷霆管理層如能動用現有籌碼，把快艇格芬（Blake Griffin）或湖人藍道（Julius Randle）「偷」過來，才可趁神龜戰力仍在高峰時，一舉挑戰勇刺雙雄在西岸的霸主地位。

韋斯保克，下季請和大三元講拜拜，帶領隊友砌底西岸群雄，成為無人質疑的 MVP！

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）