內地去產能大勢持續　今年第1季就業市場表現疲弱

最近，中國就業研究所發布新一份《中國就業市場景氣指數報告》，反映內地今年第1季就業市場延續去年弱勢，農業及製造業失業率繼續上升。該研究所認為，就業市場每況愈下，大概源於政府實施「去產能」政策，導致僱主減少招聘人手。

該指數由中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合編製，通過追蹤不同行業及城市職位供需指標變化，以估算職位空缺及求職人數的比例變化，由此推測就業市場表現及就業信心。

據該報告顯示，從2015年第1季開始，中國就業市場整體下滑，只有第4季因為是年底招聘旺季，該報告編制的就業市場景氣指數才一度稍為回升至2.09，至今年第1季倒頭向下，跌至1.71，與去年同期相比，跌幅顯著。另一方面，智聯招聘的數據亦顯示，今年第1季每個招聘職位平均收到48份簡歷，相比以前26份增加了近一倍，反映求職者之間競爭激烈。

中國就業研究所所長曾湘泉表示，中國政府今年制定「去產能」、「去庫存」、「去槓杆」、「降成本」及「補短板」5大經濟目標，「去產能」位居首位，以淘汰過剩落後產能，期間難免波及就業市場。

該報告又提到，相比去年同期，2016年第1季有超過半數行業人力需求萎縮，下挫行業主要集中於傳統加工製造業及能源行業，例如重工及機電設備的人力需求便下跌了14%，與此同時，「去產能」影響日益浮現，特別是煤炭及鋼鐵國企這類「重災區」，同時面對產業結構調整及所有制改革的挑戰。