中環「和你lunch」 盤點銀行彈性返工安排 摩根大通好「窩心」

撰文:黃捷 文顥宗
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本港深夜多區持續有示威及堵路行動,今日﹙13日﹚市面交通十分混亂,相信不少公司都有員工遲返工,甚至未能回到公司工作。

社會混亂蔓延至各行各業,作為本港經濟支柱之一的銀行業,今日多間分行均拉閘停業,還有網民連續第三日號召中環「和你lunch」,在區內遊行。在各區交通現堵塞的情況下,各大銀行又有何員工彈性上班的安排?

示威衝突延至中環,外資大行紛提高安全備忘錄的警戒級別。﹙資料圖片﹚

外資行提高安全備忘錄警戒級別

在香港擁有超過3萬名員工的滙豐表示,早於下午4時已提早結束所有網點的服務,強調首要考慮是員工安全以及對客戶的服務,而員工享有彈性工作安排,一直行之有效。該行也鼓勵員工,在盡可能的情況下遠程工作,與經理保持聯繫。

至於本地另一大僱主恒生銀行(0011),旗下280個服務網點中,有56個全日關閉,而其餘網點亦於下午4時起全數提早停業。恒生指,向來設有彈性工作安排,近日已提醒員工因應實際情況與部門主管商討,在有需要時選擇於家中工作或到其他辦公地點上班。至於渣打,該行旗下約60間分行中,僅得20間維持營業,但已於下午3時全線拉閘。

隨着示威衝突延燒至以中環為首的核心商業區,外資大行亦紛紛提高安全備忘錄的警戒級別。《彭博》引述法巴一份內部通告稱,該行建議管理人員視乎情況,「毫不猶豫地」取消已安排的會議;摩根大通亦向員工發出備忘錄,呼籲同事因應家庭需要、學校停課、交通問題等,自行作出靈活上班安排。該行香港業務行政總裁Filippo Gori更在備忘錄中寫道︰「感謝你﹙員工﹚在這個城市最困難的時期團結一致,齊心協力,並支持我們的客戶。」

近日交通屢出現堵塞,Son姐認為負責任的僱主早應該與員工交代好安排。﹙資料圖片﹚

Son姐︰不值得「夾硬返」

大銀行反應十足,數目逾33萬間、提供130萬個就業機會的本地中小型企業,又是否做足準備?

獵頭公司創辦人兼CEO、人稱Son姐的張慧敏就直言,近期員工因交通延誤,就扣薪問題與僱主發生爭執,例如是否扣勤工奬、扣半日人工的例子「多到不得了」。

但她認為,示威活動已持續近半年,不時出現交通堵塞的情況,負責任的僱主老早應該與員工交代好安排。「你話好似酒店、醫院咁,十號風球都要返嘅話,就無計啦!如果平時八號風球都不用返工,遇着呢兩日嘅情況,應該有類似安排。」Son姐續稱︰「講真好似打風,中午12點落波,員工塞完車返到公司都3、4點,然後6、7點又收工,不值得夾硬返!而且依家有咩工一定要返公司先做到?一個Zoom﹙多人視訊會議軟體﹚已可成班人開會,就算係做餐廳,依家仲邊有人食?」

Son姐指經濟轉差,僱主員工要多點理解,「時窮節乃見」。﹙資料圖片﹚

經濟轉差「時窮節乃見」

不過,示威造成的交通堵塞,有時存在地域性,以今日﹙13日﹚為例,港鐵東鐵綫全綫暫停服務,加上吐露港公路受阻,新界東交通嚴重受阻,港島情況則相對緩和,員工如想向公司提出「在家工作」﹙work at home﹚或其他彈性上的班要求,又有沒有要注意的地方?

Son姐表示,這很視乎員工與上司的關係,倘遇上較嚴格或不體諒的上司,員工通知時要有策略,「如果你返九點,唔通九點先通知自己交通受阻咩?又或者早一點出門口,影埋路面情況,告訴上司你等咗幾耐交通工具,顯示你也有嘗試找方法回公司,真係返唔到,都無計!」

本港經濟轉差,Son姐明言,對僱主及僱員而言,都是「時窮節乃見」的時候,冀雙方多點理解、共渡時艱,「經濟唔好,收入減少,業主又唔減租,老細一定唔開心。同時間,依家搵工唔易打,打工仔也要忍一忍,一人行一步,好似沙士時,都有員工主動減薪、放無薪假,老闆也感激。」