#MeToo性侵風波揭女性困境 政府公眾諮詢消除婦女歧視情況 

撰文:陳淑霞
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#MeToo風波席捲全球,女運動員呂麗瑤自揭性侵遭遇,亦令社會關注女性處境。
港府今日(1日)公布,將就《消除對婦女一切形式歧視公約》新修訂報告諮詢公眾,為期兩個月,會收集市民對本港保護女性情況意見,又會重點回應聯合國「消取對婦女歧視委員會」對本港關注,包括目前的性犯罪條文覆蓋範圍,另亦會闡釋保護性工作者及性小眾婦女遭歧視等情況。
有婦女委員會成員預料,性侵保護議題及措施將成熱議重點,另亦關注在職女性的法定產假,認為即使「加碼」至14周,亦未必符合上班媽媽需要。

呂麗瑤早前自揭性侵往事,盼引起社會關注相關議題。(資料圖片/梁鵬威攝)

婦女事務委員會非官方成員兼平等機會委員會委員陳麗雲教授指,近期的MeToo風波成為世界議題,令市民關注遭性侵女性於法律方面所受保障,她又相信聯合國亦會以本港作為高經濟體系地區評定表現。

 

港府早前表示,正研究增加產假至14周。(資料圖片)

此外,港府目前正研究將在職婦女「前4後6」共10周的法定產假,增加至14周,與國際勞工組織(ILO)建議「睇齊」。
不過,陳認為14周是最基本要求,宜逐步延長本港法定產假,「你諗吓,平時唔小心整親手指都痛啦,何況啲媽媽要鎅開個肚皮生仔喎,需要時間休養,同埋有多啲時間餵母乳」她希望港府盡快提出具體落實方案。

港府於1996年引入《消除對婦女一切形式歧視公約》,主要涉及消除對婦女的歧視和本港婦女在各方面的發展等事宜,並會定期向聯合國提交報告,以交代《公約》在港的實施情況,本次為第4份報告。報告同時亦會回應聯合國對本港數個範疇所提關注及建議包括加快審議法改會提出的改革建議,並就修訂懲治性犯罪法規推出具體時間表。
聯合國建議本港增婦女產假 研方案減性工作者遭虐情況

委員會又建議本港按照國際標準延長婦女產假,並盡最大努力採用彈性工作安排及陪產假。委員會亦關注本港設有《經營賣淫場所》等法例,令性工作者變相需於避人耳目場所單獨接客,增加他們面臨嫖客虐待、剝削及暴力侵害風險。

是次公眾諮詢為期兩個月,由今起至4月底。政府將於4月舉行2場公眾諮詢會,擬訂大綱可於勞工及福利局網頁婦女事務委員會網頁下載,或於各區民政諮詢中心索取。
本港對上一次本港向聯合國提交報告可追溯至2012年,其後於14年10月獲聯合國消除對婦女歧視委員會審議。

港府就《消除對婦女一切形式歧視公約》提交的第4次報告項目大綱,部分重點如下:

■  定型及偏見
-回應法律改革委員會就性罪行進行的全面檢討進展 
-回應歧視女同性戀者、變性和跨性別婦女的事宜

闡釋內容將包括:管制傳媒發放色情作品和帶性別歧視的訊息;以及保障婦女免受暴力對待的措施等

■  對婦女進行剝削的行為
-交代禁止販賣婦女和女童賣淫的措施
-保護性工作者及為她們提供的援助


■ 就業和勞工的平等權利
-回應分娩假期和侍產假事宜
-回應女性外籍家庭傭工同住規定事宜

闡釋內容將包括:婦女參與經濟活動及其地位、禁止僱傭歧視法例、 就業服務、幼兒照顧服務及設施、推廣家庭友善僱傭措施等


■  平等享用健康護理設施
交代醫療系統關乎女性方面所取得的重大發展

闡釋內容將包括:婦女的健康狀況、獲得醫療護理機會、 有關婦女以母乳餵哺嬰孩事宜、以及為有特別需要婦女提供的服務