【勞動節】良心僱主大派津貼福利 員工:真有半斤八両咁理想

撰文:鄧麗婷
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「我哋呢班打工仔,一生一世為錢幣做奴隸!」膾炙人口的流行曲詞,歷久常新,打工仔辛苦工作有如奴隸。如果一間公司,願意為員工提供:進修津貼(每年最多一萬元)、子女書簿(每年最多3,000元)、興趣班津貼(每年最多5,000元)、彈性上班時間、盲人按摩、員工家屬戶外活動和興趣班、生日會、下午茶、準時獎金等,結果又會怎樣?有眼鏡店為員工提供上述福利,結果流失率大跌,也成功改善了員工不準時上班的問題。

Mandie(左)指,公司善待員工,同事就似一家人。(鄧麗婷攝)

明為五一勞動節。記者造訪一間良心中小企業,踏入其位於長沙灣道香港紗廠工業大廈的辦公室,左邊走廊迎來「排長龍」的獎狀及獎座陣,甚為壯觀,其中一張由民政事務署頒發的獎狀,寫着「連續兩屆獲評為『家庭友善僱主』」。

公司推行多項員工福利後,連續兩屆獲選「家庭友善僱主」,員工流失率更跌至個位數。(鄧麗婷攝)

子女可獲書簿津貼不設資產審查

任職財務總監的陳敏瑩(Mandie)表示,公司在1999年成立,直至2008、2009年員工流失率甚高,「可能因為工作壓力,都見到他們做得辛苦。」她指,公司管理層取經後,決定於2009年推出一系列員工福利,包括向員工提供每年最多一萬元工作相關進修津貼,向員工子女分別提供每年最多3,000元及5,000元的書簿及興趣班津貼。

她補充,只要員工提供單據正本,就可得到津貼,並不需資產審查,也不會因已獲學生資助處津貼而被拒諸門外,強調津貼計劃一視同仁,「我們會主動提醒員工(津貼計劃),入職會介紹,又會出email提醒」。

Mandie坦言,推行彈性上班時間後,員工更準時上班。(鄧麗婷攝)

設前後半小時彈性上班時間 

「每日返工八個鐘,見同事多過屋企人,做得開心好緊要!」Mandie續指,公司推行彈性上班時間,分別為八時半、九時,以及九時半,扣除午膳時間,每日工作時間八小時,五天工作周。營業部經理周紫明(Jacqueline)急不及待搭話說:「返九點好多人,要花多近半小時等車,返九點半舒服啲!」Mandie亦指,推行彈性上班時間後,員工的準時上班情況有所改善。

早過政府推男士侍產假

該公司亦先人一步,早在2009年推出三天的男士侍產假,較去年2月27日生效的法定侍產假,早了約6年。Mandie不諱言:「從同理心出發,爸爸的support(支持)好緊要,一齊去迎接人生的new page(新一頁)。」被問及公司為何早已推行男士侍產假,她說:「既然同事都要請annual(年假),why not officially(為何不正式)畀佢?」

公司茶水間提供亞麻籽、小麥胚芽等健康食品,亦放置營養書籍。(鄧麗婷攝)

安排盲人按摩 保健講座

除了上班時間及法定假期想得周到,Mandie表示,公司每日均提供水果、下午茶,每季安排盲人按摩師為員工「鬆一鬆」,亦會不時安排保健講座、興趣班、親子活動,甚至邀請心理顧問為員工解憂。

Mandie坦言,見證身邊的同事走入教堂,再做了爸爸、媽媽,所以員工需要隨時間轉變,「多了同事結婚,公司安排婚姻關係講座,多了爹哋、媽咪,公司就安排親子關係講座。」

Jacqueline指,公司為員工購入俗稱π水機的天然活水濾水器,亦以蒸爐代替微波爐。(鄧麗婷攝)

員工:公司帶隊做義工有意義

Jacqueline加入公司剛好十年。她形容,同事之間好像一家人,亦因公司曾為員工安排舞蹈班,自此建立她舞蹈的興趣。談及最難得的員工福利,她並不為津貼、盲人按摩而感到興奮,直言公司願意花上班時間帶員工到小學做義工,為學生驗眼配鏡,令工作更具意義。

不敢說宣揚家庭友善 只想做好自己

搵食艱難,打工仔不禁或會淡淡哼一句「家陣惡搵食,邊有半斤八兩咁理想?」但Mandie和Jacqueline可能會告訴你「『真』有半斤八両咁理想」,因為她們遇上良心僱主——「澳加光學有限公司」。

對於如何將家庭友善的措施發揚光大,Mandie最後只說:「做好自己吧!」