勞聯批科技人才入境計劃「架床叠屋」　重創本地專才飯碗

港府日前宣布推出科技人才入境計劃，勞聯表明反對，批評創新及科技局繞過現行機制，美其名簡化程序，吸納科技人才，實則另闢途徑擴大輸入外勞，勢將衝擊本地科技人才就業前途。

勞聯認為，非本地科技專才已可透過現存入境計劃申請來港工作，包括「一般就業政策」、「優秀人才入境計劃」及為內地人而設的「輸入內地人才計劃」等。而創科局另設計劃架床疊屋，審核過程欠缺嚴謹，加上申請門檻之低，不但未能帶動本港創新科技發展，亦只會對本地畢業生造成衝擊，窒礙本地人才就業，長遠無助香港發展。

勞聯主席林振昇指，「一般就業政策」及「優秀人才入境計劃」過去已累計批准近萬名資訊科技從業員來港工作，證明本港並非缺乏有效渠道予企業申請外來專才，他質疑新計劃只為擴大輸入外勞。

勞聯秘書長周小松則質疑，現行機制下亦屢被揭發遭嚴重濫用，他引述2016年審計報告指，有申請輸入內地人才的公司，毋須提交已於本地招聘不果的證明；而部分獲批個案中，所輸入的外勞薪金更較低於市場平均水平，他認為港府未有督促入境處做好把關工作，新計劃更與現行政策重疊，另目前正在擬備中的人才清單亦包含創科專家，「依家多開另一條隊，令人難以理解。」

新計劃門檻低　打擊本地創科初級員工

他又批評新計劃門檻偏低，僅要求學士學位申請者具備1年相關工作經驗，而碩士或博士學位更毋須工作經驗，亦會直接打擊本地創科初級員工，未來加薪幅度亦或受影響。

業內人士擔憂計劃加劇就業競爭

入行資訊科技界廿年的朱先生，現時於本地創科公司工作，主要負責開發及編寫程式，他憂慮計劃將大開缺口，加速業內競爭，「個門檻咁低，遲啲實好多人落嚟同我哋爭。」他又指，近年於科學園創科招聘會中，操普通話求職人士更有增無減，不少屬內地來港讀書人士，他感到前途茫茫，「之前搵工，一個職位都有10個人一齊爭，之後都唔知會點。」

建議政府應先投放資源培訓本地專才

勞聯認為，本港於2016至2017年間，已有近兩萬名科技、工程及理學科學士學位及研究院畢業生，足見本港已有足夠科技人才供應，建議港府應先投放資源培訓本地專才，確保本地僱員優先就業。