工聯會3年助近千宗勞資糾紛 全力監察取消對沖勞工「大山」

撰文:陳淑霞
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勞工界重點議題浪接浪,包括最低工資兩年一檢、取消強積金對沖、政府外判合約改革、產假擬增至14周等,工聯會權益委員會今(13日)與傳媒茶聚時,表明將全力監察相關進度,又公布勞資申索個案數字,表明過去3年共協助近千宗入稟勞資審裁處追討欠款個案,其中103宗經勞工服務中心處理個案當中,捲入勞資糾紛的行業以服務業、飲食業及建造業,分佔首3位。

全港有300萬名打工仔,今年內或有多項政策或措施影響未來勞工市場。(資料圖片)

勞工服務中心總幹事關勝傑指,2015年5月至2018年3月期間,工聯會經權委會處理的勞資申索的983宗個案中,共涉9,109位工友,追討額達4億3千多元;其中勞工服務中心於去年接獲103宗求助個案,申索金額達617萬元,倘按申索項目劃分,則以年假追討、待通知金、法定假、欠薪、長服金及遣散費佔首5位。

他又指,近期留意到有不少企業藉清盤逃避勞工責任,令不少工友苦被拖薪,繼而於勞資審裁處來回折騰,但有僱主清盤後竟可金蟬脫殼,另組新公司,他認為癥結在於法制保障員工不足及刑事檢控不力。

未來數個月料有多項勞工議題現進展,包括取消對沖,身兼勞工顧問委員會勞方委員、工聯會權益委員會副主任鄧家彪指,勞顧會暫未獲通知開會;至於外判合約改革方案料於今年第4季出台,鄧家彪則預料,港府傾向以約滿酬金方式處理遣散費問題,又或會將承判商投標時的價格及技術得分比重,由7:3調整至6:4,他關注港府有否足夠措施堵塞漏洞,包括會否有不良承辦商走法律罅中飽私囊。他又指,工聯會曾倡議新外判商工資不得低於原有外判商水平,惟港府未有任何保證。

鄧家彪同時亦晉身今屆扶貧委員會委員之一,今月底首次大會召開在即,他笑指關注議題「有好多瓣」,包括前身為「低津」、現已改革為在職家庭津貼的「職津」申領數字偏低問題,他認為與申請程序繁複有關,他又留意到現時對零散工保障不足,更被福利制度拒諸門外,將會於任內反映。本港人口老化,照顧者貧窮亦是他任內聚焦議題之一。

鄧家彪(資料圖片)