【冬季流感】17/18冬季服務高峰期開支逾6.4億元 員工薪酬佔6成

撰文:陳芷昕
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今年年初冬季流感肆虐,特首林鄭月娥向醫管院增撥5億元,應對冬季流感高峰期。立法會議員李國麟向食衞局局長陳肇始查詢,撥款的使用情況,及針對流感高峰期的措施是否奏效。食衞局回覆指,17/18年冬季服務高峰開支逾6.4億,當中逾6成,即4億開支為員工薪酬;而醫管局員工參與特別酬金計劃的工作時數逾96萬,以支援人員及護士為主。

今年年初冬季流感嚴重,公立醫院輪候時間大幅上升。(資料圖片)

食衞局就醫管局在17/18年冬季服務高峰期開支書面回覆議員,開支以員工薪酬為主,佔該時段開支的6成,即4億元,而九龍中聯網及新界西聯網則屬於各個聯網中,員工薪酬開支最高的聯網,達8000萬元。而加上其他開支,則以九龍中聯網的開支最高,超過1.3億。

此外,參與特別酬金計劃的的工作時數超過96萬,當中最高的是支援人員的45萬工作時數,其次為護士,他們的工作時數達39萬。

醫管局為應對17/18冬季服務高峰期需求,制定了一系統措施,包括增加病床、加強病毒檢測、在指定時間增加資深醫生巡房次數及相關支援、加強出院支援等。而政府在18年1月向醫管局增撥的5億元,則主要用作紓緩人手短缺情況,措施包括使用特別酬金計劃,並提高其彈性,令計劃可更靈活應用,適用於不少於一小時的額外工作時數及涵蓋所有職位。而計劃的津貼金額亦以一次過特別安排方式提高10%,鼓勵員工工作。

此外,當局亦增加夜更資深護士人手及放寬連續夜更津貼計劃的發放門檻,從而靈活調配人手。

醫管局在吸納醫護人員意見及檢視相關措施成效後,將三項額外措施恆常化,包括廣泛使用特別酬金計劃、為急症全科及康後病房或服務的夜更資深護師,發放按職級計算的特別酬金、及放寬連續放更津貼計劃的發放津貼門檻。陳肇始書面回覆中又指,為準備應對18/19的服務高峰期,醫管局將繼續推行措施挽留人才,包括聘請有限度註冊的非本地醫生、推行特別退休後重聘計劃等。