港台疑出現「翻版李寶蘭」 梁家榮：有規有序 莫用疑慮
撰文：黃靜薇
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香港電台節目製作人員工會今日（周五）去信廣播處長梁家榮，就署理助理廣播處長（電視）陳敏娟自去年5月上任以來，兩度未能通過晉升遴選委員會考核，而未能「坐正」，形容安排是極不尋常，擔憂港台出現如廉署「李寶蘭被取消署任事件」的翻版，梁家榮及後書面回覆工會，指升遷是有規有序，鼓勵員工「多溝通、多表達」。
香港電台節目製作人員工會去信廣播處長梁家榮，要求公開交代署任助理廣播處長陳敏娟未能「坐正」的原因。（資料圖片）
未能促進協調
工會透露，陳敏娟未能「坐正」的理由是表現「未能促進Synergy（協作）」，但有員工質疑「Synergy」一詞從未出現在評核表上，而且陳敏娟自署任以來，在資源無增加下，調動人手製作新節目，更有份促成電視與電台直播節目的製作，令人擔憂她未能「坐正」是李寶蘭事件的翻版。
同級高層署任3個月後「坐正」
據了解，負責電台運作的陳耀華，署任助理廣播處長（電台及節目策劃）3個月後，便正式升遷；僅署任約3個月的電台總監區麗雅亦獲「坐正」，工會擔憂陳敏娟一度延長署任期，是否存在不公平情況。
陳敏娟在港台工作逾20年，曾先後負責港台電視部時事節目《議事論事》等，去年接替退休的施永遠。不過有指施永遠拒絕執行政治任務，於2013年亦不獲安排「坐正」。
梁家榮傍晚以短句回應，指今次晉升遴選的決定是有規有序。（資料圖片）
梁家榮：莫用疑慮
梁家榮則以六個精簡短句回覆，「歲次升遷，有規有序。莫用疑慮。多溝通，多表達。瞻遠觀宏，排難而進。」。港台發言人補充，有關升遷是按既定程序去做，港台不會就個別同事及其評核內容作出評論。
他解釋「Synergy」並非新詞，梁家榮上任時，已說明港台在電視、電台及新媒體在節目中需要互相協作，對於有員工擔憂今次事件是「翻版李寶蘭」，他表示陳敏娟會繼續署任助理廣播處長，並非取消署任，所以不存在與廉署相類似的情況。
