內地職場歧視「千奇百趣」 處女座優先 女碩士被問何時結婚生仔

撰文:鄭寶生
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職場歧視屢禁不絕,不過在法例及社會輿論壓力之下,總算較以前收斂。但在競爭激烈的中國職場,仍不時出現各種赤裸裸的歧視,除了見工看長相、年齡之外,有些公司更會以星座、籍貫等作為聘用條件。

《北京晚報》在一場招聘會內訪問了求職者與公司負責人,發現公司不單止存在歧視,而且員工更是直接招認,不覺得有問題。

一間生產護膚品的企業招聘營運助理、人力資源專員及財務主管等職位,都不是一些要求外貌優先的崗位。但兩個招聘代表一邊翻求職者的履歷表,一邊評頭品足:「你看看這些照片,一個個歪瓜裂棗的(形容外貌不好看),哪怕人傻點,長得漂亮也行啊!」

外貌歧視 宣傳文員也要選個最漂亮的

外貌歧視在內地職場一向普遍,不少年輕人近年都去整容,希望在就業上有幫助。記者訪問了樣貌普通的小董,她經過多次面試失敗,甚至已經坦言承認美貌比能力有優勢:「有一次我去應聘宣傳文員,同時面試的有七八個人,最後人家選了其中一個個頭最高,最漂亮的女孩,我還聽到面試官對旁邊的人說:『咱們以後要是開個新媒體,弄個視頻直播甚麼的,都可以讓這女孩上鏡主持。』」

女孩子在招聘過程中面臨不少歧視,公司招聘代表除了會問到想不想生小孩,還會「以貌取人」。(中新社)

怕放產假影響公司運作 「企業會苦不堪言」

外貌協會並不算誇張,年齡歧視也十分普遍,招聘代表更是坦言表示這種歧視是為公司着想。有求職者表示,不少公司歧視年紀較大的女員工,一聽到是女碩士、女博士,就會問有沒有男朋友,甚麼時候結婚生子。未婚的女生見工,就會問「以後會結婚嗎?會生小孩子嗎?」生過孩子就會問會否生第二胎。

這種歧視孕婦的心態普遍存在,有招聘代表就坦言:「你剛上班沒幾天就結婚了,幹了沒多久就生孩子,休產假,要是過幾年再來個二胎,那企業真是苦不堪言了。如果女員工長時間休假,會對公司營運造成很大影響,這也是企業在招聘時不得不考慮的問題。」

有求職者反映,部分企業明言不請來自某個省份的人,令來自該省的求職者多次碰壁。(中新社)

某省騙徒多? 「老闆明言不請某省人」

除了年齡及外貌歧視,有些公司更是「地圖砲」,某些省份的人一律不請。化名小陳的求職者見工時都被問到籍貫,他明白很多人對某個省的人有誤解,而這個原因亦令他見工時屢屢碰壁。小陳有一次到文化公司見工,對方明確提出他們省的人不要:「不是我們有歧視,這是老闆規定的。我們老板以前跟幾個這個地方的人合作過,被騙得很慘,所以後來就有了這條規定。」

幼稚園教師 要摩羯、水瓶、處女、雙魚、白羊座

年齡歧視、性別歧視、地域歧視,也不是新鮮事,最誇張的是有些公司要看星座請人。北京晚報稱,有一間學校招聘幼稚園教師,要求大專以上學歷,個性獨特,具有團體合作能力,有事業心,有愛心,喜歡孩子,善於和小朋友打成一片。

以上條件還很正常,後面寫的是:「摩羯座、水瓶座、處女座、雙魚座、白羊座優先」,實在令人費解。