延遲退休方案今年出台　緩解人口老化危機

人力資源和社會保障部部長尹蔚民13日表示，按照工作計劃，今年將會拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然後適時向社會公佈。尹蔚民去年3月曾表示，方案將於2017年出台，2022年實施，現在方案可以提前出台，顯示實施時間也許也將提前。

雖然當局早已多次表示將延遲退休，但消息一出，還是立刻引起網民強烈反彈，因為工作的年數會增加，繳交的社保（類似本港的強積金，也是養老金的主要來源）也會增加，但領取養老金的年數卻會減少。由於中國人口老化嚴重，養老的壓力越來越沉重，因此即使民眾萬般不願意，但當局依然不得不延遲退休年齡。

據尹蔚民介紹，方案有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位。每年推遲幾個月，經過若干年後達到最終法定退休的年齡界限；二是區分對待，分步實施。針對不同退休年齡群體有區別地對待；三是事先預告，做好公示。政策制定出來以後，要向社會公示，廣泛聽取各界意見，並在此基礎上再修改完善。同時，政策推出之後會有一個過渡期，讓社會有心理承受和準備的過程。

根據國內規定，女工人正常退休年齡為50周歲，女幹部正常退休為55周歲，男職工正常退休年齡為60周歲。這個規定是上世紀50年代初設立的，由於當時人均壽命僅為40多歲，因此實際上很多人還沒有機會領取退休金便去世。但60多年來，中國人均壽命已經增至70多歲，一些大城市普遍達80歲。現在一個女工人50歲退休，也許可以領取長達30年的退休金，對社保而言是極為沉重的負擔，國內不時傳出部分地區的社保有爆煲壓力的新聞。

根據之前政府的建議，至2045年，無論性別將一律65歲退休。事實上，養老金問題也在困擾歐美日等發達國家，近年來，多個國家均延遲了退休年齡。