英國商界領袖男女不均嚴重　叫「David」人數比所有女性還要多？

隨着時代進步，女性和少數族裔的地位亦逐漸提高。不過英國一項研究發現，女性和少數族裔在企業擔任行政總裁的比例至今仍然比男性低。
研究還得出一個令人意外的統計，發現名叫戴維（David）和史提夫（Steve）的男性行政總裁總數，比起所有女性及少數族裔行政總裁還要多。

英國一間關注企業人才的研究組織INvolve最近做了一項調查，統計英國富時100公司的所有行政總裁，發現當中只有5名是少數族裔人士，7名是女性，反映少數族裔和女性在英國商界董事局中所佔的比例非常少。

另一項意外發現是，在所有行政總裁當中有9位男性的名字恰巧是戴維（David），4名男性叫史提夫（Steve）。換言之，叫戴維和史提夫的行政總裁加起來，比起所有少數族裔和女性加起來的總數還要多。

英國工業聯盟總幹事費爾貝恩（Carolyn Fairbairn）出席倫敦國際婦女節活動時回應指，現在雖然愈來愈多女性加入董事局，但她們通常擔任高級行政領袖以外的職位，例如非執行董事；雖然那些職位很重要，但她們並不是企業的日常領導角色。她稱：「我們需要更多女性擔任最高行政角色，例如行政總裁、財務總監、行政委員會成員等。」

（獨立報）