Ted Baker老闆愛「抱抱」 員工聯署:請改過

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英國著名連鎖時裝品牌Ted Baker員工發起聯署,要求踢走公司的「強制擁抱」文化,並且確立更好的機制舉報騷擾。現有超過2000人響應聯署行動,包括數百名Ted Baker員工,要求創辦人兼行政總裁凱爾文(Ray Kelvin)改善有關行為。

該公司表示,已委派獨立委員會徹查事件。

凱爾文向來以性格熱情、喜歡與他人「抱抱」見稱,但有Ted Baker員工反對這種「強制擁抱」的文化。

據聯署者指,凱爾文不時作出性暗示,又會撫摸別人的頸,並討論自己的性生活。其中有人投訴稱,見過凱爾文要求年輕的女員工坐在他的膝上,擁抱他,或者讓他為女員工的耳朵按摩。

員工曾經向人力資源部反映,但僅得到回應指「凱爾文就是如此」。

截至英國時間周一(3日)下午為止,已有超過2,500人參與聯署。據聯署平台Organise行政總裁惠利(Nat Whalley)透露,其中有超過300人為Ted Baker的前員工或者現職員工。

公司發聲明回應指,凱爾文常以「擁抱」來打招呼,不論對象是股東、投資者、供應商、合作夥伴、客戶或同事。公司稱,「擁抱已是Ted Baker文化的一部分」,但絕對不會堅持要這樣做。公司指,已委派獨立委員會調查事件,確保顧及到聯署中所提到的意見和考慮,並會採取合適行動。

62歲的凱爾文親手創立Ted Baker品牌,並自公司於1988年成立以來,一直擔任行政總裁。

(路透社/美國有線新聞網絡)



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