日本服務業人手短缺 內閣擬放寬資格 吸引外國人留日打工

日本內閣傳有意放寬留日資格門檻,吸引更多外國人來日工作,填補職位空缺。圖為2月11日路人在東京免稅店門前橫過馬路。(REUTERS/Thomas Peter/File Photo)

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訪日旅客持續增加,酒店、零售與翻譯人員人手愈見短缺。日本經濟新聞報道內閣府有意放寬留日資格門檻,吸引更多外國人來日工作,填補空缺。

日本內閣傳有意放寬留日資格門檻,吸引更多外國人來日工作,填補職位空缺。圖為2月11日路人在東京免稅店門前橫過馬路。(REUTERS/Thomas Peter/File Photo)

2016年度訪日旅客逾2400萬人創歷年新高,為應付大量旅客不少企業機構都增聘人手。據厚生勞動省資料截至2016年10月有近21萬名在日留學生在日本兼職打工,是5年前的2.3倍。當中特別是酒店與餐飲業,有超過五成員工都是留學生或外國人。

   服務業人手短缺 需聘請更多外勞

不過由於留學生只是短期留日,流動性相當大,所以人手依然短缺。現政府雖有意放寬外勞政策,但要求的是「高級技術專才」被指申請門檻過高,不合適服務行業勞動需求。因此內閣府有意進一步下調部份行業資格,吸引外國人前往國家指定特區(包括東京、大阪、福岡等17個地方)工作。未來可能只需通過日語測試,有相關知識即可申請前往日本酒店工作,並取得在留資格。

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日本擬放寬留日資格門檻吸引外勞。(美聯社)

除服務行業外,其他周邊行業亦有意放寬門檻。如按現行制度,要在日本當餐廳廚師除需要日語合格外,還要有10年工作經驗,才可申請獲得在留資格。有批評指審查過份嚴格,把很多具潛力的外國員工拒諸門外。

其他如侍酒師、傳譯、設計師等亦需要申請者有3至5年工作經驗。有關方面建議,希望藉着放寬門檻,可吸引外國人填補職位空缺外,亦能促進日本與國際社會交流。

(日本經濟新聞)



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