打工仔明年加薪僅3.5% 六年新低
撰文：余秋婷
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打工仔明年加薪幅度料只得3.5%，是6年來新低。(iStock)
香港人力資源管理學會公佈明年整體薪酬趨勢，預測平均加幅僅3.5%，增幅是近6年新低。學會分析指，環球經濟不明朗令僱主缺乏信心，是僱主加薪「手緊」的主要原因；調查亦發現，2016年僱員的基本薪金雖然增加了3.5%，但扣除通脹後，實際薪酬增幅僅得0.7%。
六成僱主料明年加薪
人力資源管理學會今年1-9月訪問89間公司，涉及建造、酒店、零售及銀行等16個行業，合共約13.3萬全職僱員。調查發現63.6%受訪僱主表示計劃明年加薪，有2.3%僱主表示將會凍薪，餘下的34.1%僱主仍然採取觀望態度未有任何決定。
孔于人指，受環球經濟不明朗影響，部分僱主欠缺信心，對加薪持觀望態度。(余秋婷攝)
綜合有意於明年加薪的僱主意見，學會預測明年打工仔平均加薪幅度為3.5%，是六年來新低，按年下跌0.3%。人力資源管理學會副會長孔于人指，受環球經濟不明朗影響，如美國大選、英國脫歐等因素，或令股市大起大落，以致僱主缺乏信心，不敢貿然加薪。
2016年實際加薪幅度僅0.7%
調查亦顯示2016年基本薪金增加了3.5%，亦是六年來最低。有98.9%公司表示今年曾加薪，但同期的通脹率為2.8%，所以打工仔實質加薪僅為0.7%。眾多行業中，建造業、非政府機構、公用事業及金融業分別增加4.7%、4.7%、4.1%及4%，較整體增幅為高，相反高科技/電訊行業的加幅僅得1.3%。學會鼓勵僱主增加非金錢形式挽留人才，如推廣友善家庭政策、增加有薪假期等。
