【見工必勝】不要做求職者,只做應徵者!被壓價應該企硬有原因?

撰文:詩寧
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當讀者透過面書問我見工問題,我多數都會盡快答,因為我知道好多人都好怕見工,覺得似考試。而其實你只要諗通一點,就唔會再驚見工——「你未入間公司就已經要做下靶,入咗去你仲有人生?」所以大家要學做「應徵者」,而唔好做「求職者」。

作者:詩寧

(《合約男女》劇照)

求職者同應徵者的分別

求職者:字面就已經輸咗,心態係「求」一個職位返嚟。

應徵者:公司「徵」人在先,你覺得自己係合適人選而去見面。

打一份工,你需要公司畀你嘅錢,公司同時需要你嘅才能同時間,屬等價交換,公司並唔係派錢畀你,佢係喺你身上買嘢,咁點解你要「求」佢畀個職位你?入到去仲要受苦、受氣、OT……點解要「求」人哋去虐待你?

(《The Circle》劇照)

你上得網睇我呢篇文,我假設你唔係窮到冇錢開飯仲要養一家十九口,咁即係有條件慢慢揀工;唔敢揀,除咗懶就係冇自信,懶就抵你怨天尤人,自信可以慢慢建立。

見工其實係睇下自己喺市場上有咩選擇,而唔係去受辱或者被人挑剔,所以唔單只唔使「求」佢請你,遇到令人躁底的要求,你可以反問返佢點解咁奇怪,甚至係拒絕。

(《合約男女》劇照)
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常見的躁底要求包括:

1)同一職位,要應徵者分三、四次上去Interview

我都曾經做過HR,有次我提議HR Manager同請人個部門阿頭夾時間一齊見個應徵者,點知個部門阿頭話唔好,因為佢覺得個應徵者最少肯分兩次上嚟先叫有誠意,呢啲諗法真係自私又無聊,大家都係打工仔,明白請假見工有幾難,要人為咗你份工請完一日又一日,仲要未必聘請佢,純粹浪費雙方時間。而且,請人返嚟做嘢,又唔係揀女婿,講能力、經驗同態度就夠啦,講咩誠意啫?

2)約好見工時間,個面試官遲到超過三十分鐘而無合理解釋

有啲老闆未請人就已經扮上靶,覺得對方準時而自己遲到先叫有型有地位,其實係冇禮貌咋。如果覺得自己個職位咁多人搶,不如唔好約時間,玩派籌吖?你估有無人排隊?

(《The Circle》劇照)

3)要求你準備定一份Project Proposal/Presentation去見工

試過幾份工,HR send email嚟話要做定一份proposal(建議書)拎埋去見工,我一睇就覆佢唔去,未出糧就想人幫你公司做嘢,傻的嗎?買idea係要畀錢㗎。

4)明明喺CV寫清楚Expected Salary,Interview都係要壓你價

Send CV比HR嗰時明明寫清楚人工要兩萬定三萬,間公司理應睇咗覺得畀得起先叫人去見工。好啦,見完覺得個人適合,偏偏又話人工唔適合,唔適合你又叫我嚟?係都要將$25,000壓到$24,000先開心,除非我真係好好好好好鍾意間公司,否則我通常都企硬唔減。𠵱家係你想買,又唔係我想速銷,我做乜要減價?