【MPF對沖】勞資雙方均拒收貨 議員批梁振英離任前為找數而找數

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特首梁振英今午終公布按原方案推出強積金「對沖」安排,同時取消對沖長期服務金及遣散費對沖,設10年緩衝期,並以一筆過79億元補貼僱主;然而勞資雙方均拒收貨。

勞方意見指勞顧會未能達成共識,但政府今日仍然拋出原方案,對此表示遺憾,批評梁振英急於在離任前草草了事;而商界包括香港工業總會、香港中華廠商聯合會、香港中華總商會及香港僱主聯合會亦召開記者會,表明反對建議,認為政府漠視商界提出的方案,缺乏諮詢。

香港中華總商會何世柱(左三)。(資料圖片/鄭子峰攝)

行會通過取消強積金對沖惹起商界及勞方反彈。香港工業總會、香港中華廠商聯合會、香港中華總商會及香港僱主聯合會,在政府簡介完對沖強積金方案後,馬上召開記者會,表明反對建議,認為政府漠視商界提出的方案,缺乏諮詢。商會代表認為,強積金功能與長服金功能重疊,而商界勞工未就強積金問題取得共識,不應草率下決定。

勞顧會資方代表郭振華認為,商界提出的方案,即僱主每年作出1%額外供款,其受惠人數是全港280多萬打工仔,相反,受對沖影響的員工每年只有約44,000人,因此認為商界方案比政府的原方案更好。

郭又指,現時僱員自願離職的比例達6成,這大部分僱員沒有機會得到遣散費的補助,「譬如好多年輕人鍾意辭職去working holiday。」因此認為額外供款的方案能惠及更多人,強調僱主並不介意多拿出錢,改善僱員的退休生活,但亦要平衡商界利益。

對於政府方案下,商界僱主有十年過渡期,香港僱主聯合會總裁龐維仁認為不能只著眼於現時的,「十年後點算?到時僱主同樣會儲不到錢支付遣散費。」他指香港營商環境日益艱鉅,政策落實的話會令情況更嚴峻。

代表又認為社會輿論指「對沖損害僱員退休權益」是誤導。其中香港中華總商會榮譽會長何世柱強調,對沖機制合法,不認同對沖等於「沖走」,只是將退休款項提前拿走,「對衝唔係沖走咗,錢最後都係落返員工袋,佢哋可以擺番落退休金戶口。」
 

工聯會表示,期望新政府可修訂有關方案,保留現行三分之二的計算方式。(金芷靈攝)

工聯會對政府強推方案表示遺憾

勞工界方面,工聯會黃國健表示,今次行會通過的取消對沖方案早前在勞顧會上作討論,但勞顧會未能達成共識,但政府今日仍然拋出原方案,對此表示遺憾。他重申,勞工界不能接受計算遣散費及長服金的工資比例,由現行的三分之二,降低至二分之一,又指有關方案唯一進展僅是落實取消強積金對沖,期望新政府可修訂有關方案,保留現行三分之二的計算方式。

工聯會陸頌雄亦指,勞資雙方都不收貨,直指新政府無謂提交這個方案「硬闖」立法會,期待下屆政府可更有魄力處理有關問題。他又認為,梁振英錯失了處理問題的最好時機,倉促通過有關方案令社會欠缺討論,如梁振英早些著手處理,相信會有更好效果。

潘兆平批評方案並沒有吸納勞工界的意見。(金芷靈攝)

潘兆平:CY離任前草草了事 只為「找數」

勞顧會勞方委員、勞工界議員潘兆平表示,梁振英急於在離任前草草了事,批評所謂已諮詢的方案並沒有吸納勞工界的意見,直指梁振英為了就競選承諾找數,提出不符合社會發展、不能保障僱員權益的方案,是不能接受。

譚文豪對政府取消強積金方案不設追溯期感到失望。(金芷靈攝)

公民黨譚文豪表示,對於政府取消強積金方案不設追溯期感到失望,又指計算遣散費及長服金的工資比例,降低至二分之一是嚴重剝削勞工權益,又批評設立10年過渡期是過長,形容方案是傾斜資方,他又質疑,梁振英在離任前通過重大且深遠的政策,是否要延伸其影響力至下屆政府,把「炸彈」轉交予新政府。即使下屆政府有主權可以修改有關政策,反問「難道林鄭在7月1日後便可全盤否定政策?」

民主黨尹兆堅表示,民主黨極不滿意有關方案,質疑政府補貼79億元作過渡是否足夠。他又指,梁振英在離任前的一連串舉動,包括建議發展郊野公園土地、訂立合約工時和取消強積對沖都是居心叵測,如下屆政府可就政策作出修改,反問「佢點解仲要出來講」,批評梁的做法欠缺常理,為找數而找數。他呼籲新政府當今天的方案是「笑話」,日後再推行更合適的方案。

尹兆堅批評梁振英是為找數而找數。(金芷靈攝)



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