羅致光:10年後現「高齡海嘯」 安老服務業不能避免輸入外勞

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勞工及福利局局長羅致光今日與傳媒茶聚時表示,不能避免安老服務行業輸入外勞,只是時間和幅度問題,而上任後最重要是,盡快執行《安老服務計劃方案》,以預備社會應對10年後來臨的「高齡海嘯」。

至於副局長和政治助理人選,羅致光表示,下星期或會有風聲傳出。

勞工及福利局局長羅致光今日與傳媒茶聚。(羅卓敏攝)

羅致光表示,上任後最重要是盡快執行《安老服務計劃方案》,以預備社會應對10年後來臨的「高齡海嘯」,預料30年後85歲或以上的人口,是現時的4.2倍。

他表示,現時安老服務業、例如家務助理等,欠缺10%至12%的人手,但30年後要照顧的長者是以倍計;另一方面,本港勞動力人口至2018年到達最高點後,將逐步下降,因此可見將來輸入外勞是不能避免,但強調輸入外勞時須有限度,並且不影響本地就業。

社會對人口老化未有危機感
他又指,本港近年的高齡人口增幅最慢,須及早改善長者健康水平,減低對長期護理的需求,假若政府甚麼也不做,40年後街上每20個人,便有一個患有認知障礙症,未來人口老化問題亦貼近日本,但認為香港社會對此問題未有危機感。

至於其他行業會否輸入外勞,羅致光認為應該輸入適量外勞,但不能太廣泛,原則包括要有明顯空缺率,當局正在聆聽不同意見。

上任逾兩星期,羅致光表示,料下星期會有副局長和政治助理人選的風聲傳出,而個人優先考慮有政黨背景的人,因反映對方有心從政,能在政府長遠工作。



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