調查預測明年平均加薪4% 實際增幅僅1.8% 亞洲區排尾四
撰文：羅卓敏
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有人力資源管理顧問機構發表薪酬趨勢調查報告，預料2018年本港企業平均薪酬增幅為4%，扣除通脹後實際增幅只有1.8%，較去年的2%為低。調查亦指，增幅在亞洲區內20個受訪國家，僅排名第16位，屬區內低位。
跨國人力資源公司「ECA International」調查預料2018年實際加薪或只得1.8%。(資料圖片)
跨國人力資源管理顧問機構ECA International於今年8至9月，向260間跨國企業派發問卷，其中包括90間本港企業，預料明年本港平均薪酬增幅為4%，與之前兩年相同；若扣除通脹後實際增幅只有1.8%，較去年的2%為低。
交通物流業加薪幅度最低
機構亞洲區域總監關禮廉表示，若以行業細分，則交通與物流行業增幅最低，只有2.7%，但無行業薪酬增幅多於4%，反映本港經濟平穩，無個別行業有明顯增長。
ECA International亞洲區域總監關禮廉指，無行業加薪多於4%，反映本港經濟平穩。（羅卓敏攝）
本港實質薪酬增幅在亞洲區內20個受訪國家排名16，屬區內低位，但關禮廉表示，相對全球其他已發展經濟體系，升幅已算不俗，與新加坡、台灣及澳門的增幅相若，反映本港企業仍以加薪作為吸引及挽留人才的方法，但對整體經濟並不特別樂觀。
ECA International調查亦發現，本港上班族過去10年的薪酬增幅，名義上的增幅雖有45%，但扣除通脹後在過去10年間只增加7%，反映本地通脹率高，蠶食打工仔加薪幅度。
