每個打工仔也希望可遇到好上司，但原來在打工仔眼中，好上司也有男女之別。一項調查發現，有6成人傾向選擇男上司，只有1成人選擇女上司，認為女上司較情緒化和記仇的個性令人卻步。獵頭公司CEO張慧敏（Son姐）則認為，女性普遍較苦口婆心，令人感覺麻煩，但認為女上司的出發點希望員工進步，比男上司愛說道理亦有助下屬學習。

基督教家庭服務中心委託「盈力僱員服務顧問」於去年11至12月期間，以網上問卷的方式，成功訪問872名打工仔，分別有340名男性及532名女性，了解兩性在職場上的性格差異。

僅7.7%女性希望與女上司合作

調查反映有6成打工仔均希望上司為男性，認為男上司較為理性和直接，當中男、女受訪者分別佔46.8%及69.2%，反映女同事比男同事更希望與男上司合作。

此外，只有1成2的受訪者傾向選擇女上司，當中僅得7.7%的女受訪者選擇女上司，首席顧問孫立民指數字反映女性對同性要求較高，相處亦較為敏感，而不少受訪者反映女上司較為情緒化及記仇，男上司則較為理性和直接。

母性驅駛　女性較男性愛苦口婆心獵頭公司CEO張慧敏（Son姐）認為約30年前，社會的確介意女性作為上司，因感覺較情緒主導及做事婆媽，部分工種如工廠、醫生等職業，男性有其優勢。隨著時代轉變，現今社會著重軟實力（Soft Skills），尤其在公關、人力資源顧問等職業，相信女上司有其優勢。

不過，她認為一般而言，女人予人感覺較麻煩、說話較「噚氣」，故對女上司較令人卻步，「相信女人天生有母性，你諗吓你呀媽一定著緊你，但係有邊個覺得呀媽唔煩？」