九巴僱員工會要求加薪至1.8萬　警告周六午無回應　晚上將有行動

九巴僱員工會今（23日）發起抗議，指九巴於本周三（21日）公布的薪金優化方案，是未經全體員工及其他九巴公會同意。工會要求加薪至最少18,000元才合理。
工會促請九巴於明天（24日）下午3時正前回應方案訴求，否則會在明晚8時發起工業行動。

九巴僱員工會今午於九巴車廠門外抗議，指出日前九巴發出的優化各級車長薪酬通告，是與「汽車交通運輸業總工會」的私下協議，未經全體員工同意，亦未曾跟其他九巴工會商討，實屬漠視員工及其他職工會。

九巴僱員工會主席郭志誠表示，月薪車長底薪應調整至18,000元；富經驗、從事車長超過10年的更應加薪至22,000至23,000元才合理。「新入職工作10小時有2萬元，我地做咗幾年至十年，加至呢個水平都合理啊。」

車長：獎勵金併底新　實際無加薪

負責116路線的李先生，已任職九巴車長6年。他表示，九巴日前發出的薪酬優化方案屬數字游戲，「只是把平時的安全駕駛獎勵金及良好服務獎勵金撥入底薪，實際薪金並沒有任何加幅。」他續指，確實有實際加幅是超時補水由每小時70.9元調升至96元。惟方案真正落實，相信工時將會遭到削減，由平日平均工作13至14小時，改至最多10小時或以下；或將行車時間縮短及廢除休息機制，變相在其他方面遭受剝削。

九巴工會之一的月薪大聯盟成員葉蔚琳表示，引起是次事件的觸發點為九巴車長長期承受極大的工作壓力，每次工作都要「準備俾人鬧，預備比人打」，而且薪酬未有合理公平的待遇，警告九巴明日下午3時或之前回應方案訴求並與員工會面商討方案，否則明晚8時將會發起工業行動。

九巴於周三（21日）發出通告，月薪車長每月所領取的安全駕駛獎勵金及良好服務獎勵金，將會直接撥入底薪，新的起薪點將調整至每月最低15,365元起，並由3月1日生效，較現時的11,810元增加三成。