【明報炒姜國元】傳再裁數人 人力資源顧問:節流多連串措施配合

撰文:何寶儀
出版:更新:
逾百名明報員工於明報工業大廈張貼「不明不白」字句,質疑解僱原因。(資料圖片)

《明報》昨(4月20日)凌晨突然解僱編採部執行總編輯姜國元,明報集團早前發聲明指,因報業經營環境困難,公司需積極採取節流緊縮政策,裁減人手實非得已。有傳將再有3人會被裁,其中料將波及國際版,有人力資源顧問稱難以評論有關裁員是否合理,指企業削減人手一般視乎未來發展方針,部門若非公司未來發展重點,被裁機會高。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,節流方式難以一慨而論,要視乎員工的貢獻與薪金是否成正比;其他人或下屬能分擔其職責,「若真的要節流,由下屬晉升頂替,工資定較原本的人低。」

她續稱,削減人手一般視乎公司未來發展方針,部門若非公司未來發展重點,被裁機會高,而報業印刷及租金成本難以削減,或要從減少人手開支著手。

問到若公司節流,解僱管理層做法是否普遍,合眾人事顧問總經理蘇偉忠說,要視乎員工貢獻,與職位高低無關,公司以削減人手方式節流,一般會一併解僱多名員工,再配合一連串節流措施。