【勞動節】政府正探討改善產假 下半年推初步方案
撰文：陳芷昕
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多個勞工團體今早（1日）發起遊行，為本港打工仔爭取權益。政府回應相關遊行時表示，一直致力改善勞工權益及保障，又表示正跟進取消強制性公積金制度下的「對沖」安排，並已因應商界及勞工界對上屆政府方案的意見，提出初步構思。此外，政府正探討改善女性僱員產假的可行方案，希望在今年下半年得出初步方案，提交勞工顧問委員會討論。最低工資委員會正進行新一輪法定最低工資水平的檢討，將於10月前向行政長官提供建議報告。
多個勞工團體今早（1日）發起遊行。（盧翊銘攝／資料圖片）
政府發言人今日下午回應遊行，表示政府積極跟進取消強積金制度下的「對沖」安排，並已因應商界及勞工界對上屆政府方案的意見，提出初步構思。政府指現正就此與商界及勞工界等主要持份者交換意見。而勞工及福利局局長成立的跨局跨部門工作小組，正探討如何加強保障受僱於政府服務承辦商的非技術員工的僱傭權益，小組望今年第三季前完成檢討。
此外，政府稱已建議將法定侍產假由現時的三天增至五天，將盡快提交立法會。同時間，政府亦正探討改善女性僱員產假的可行方案，希望在下半年得出初步方案，提交勞工顧問委員會討論。
針對工時政策，發言人表示會繼續聆聽各界意見，尋求改善工時政策的可行方案。勞工處現正透過其行業性三方小組為11個指定行業制訂行業性工時指引，供僱主參考及採用，以改善僱員的工時安排。
