【巴士車禍檢討】前員工鬧爆九巴高層李澤昌：不想在精神病院工作

「香港專營巴士服務獨立檢討委員會」今（7日）召開首次聽證會，有多名九巴前管理層向委員會提交書面意見，力數九巴的管理問題，並將矛頭直指自2015年任九巴董事總經理的李澤昌。意見書指出，自李澤昌上任後，公司政策朝令夕改，甚至用人唯親，使管理層相繼離職，公司營運混亂。

15名前任及現任九巴中高層員工向委員會提交意見書，員工來自不同部門，包括工程部、採購部等，聲稱要揭開九巴亂象的根源。

轟政策朝令夕改

有一名前高級主任在報告中指出，由於不想再在「精神病院」工作，故早於去年底已辭職。他形容管理層政策朝令夕改，去年曾突然回收巴士路線牌，公司需以要手寫代替，但當被乘客投訴後，政策卻又無疾而終。此外，總部及荔枝角車廠又曾搬遷多次，使一眾員工無所適從，甚至激起矛盾。

批李澤昌用人唯親

意見書又指，自李澤昌上任後，員工士氣大減，不少管理層相繼離職。九巴本來有安全及服務質量部，用以負責巴士安全，但部門後來卻被解散，報告批評公司只顧賺取利潤及盈利。又指李澤昌用人唯親，甚至推行鷹派管治。